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Freihand 
GmbH
Bewertung

Bunt gemischtes Team, super Betriebsklima

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege zum Chef, Ehrlichkeit, pünktliche Gehaltszahlung

Verbesserungsvorschläge

Neue Arbeitszeitmodelle

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Arbeitsklima, hilfsbereite Kolleg(en)innen, abwechslungsreiche Tätigkeit

Kommunikation

Es gibt immer ein offenes Ohr vom Chef, der Kanal der allgemeinen Informationen könnte noch etwas vereinfacht werden.

Kollegenzusammenhalt

wenn man Hilfe benötigt, stehen mehrere Mitarbeiter zur Seite. Gemeinsame Unternehmungen könnte man öfters machen( Feierabendgetränk etc)

Work-Life-Balance

Darauf wird sehr geachtet!

Vorgesetztenverhalten

Klare Regeln, es wird auch Leistung gefordert, jedoch im motivierten Sinn

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird gut aufgeteilt, man kann auch Verbesserungsvorschläge einbringen bzw ist vom Chef auch gerne gesehen

Gleichberechtigung

Es arbeiten mehr Frauen als Männer in unserer Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus jungen und erfahreren Mitarbeitern mit viel Fachwissen

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, ergonomische Sessel, große Bildschirme, neue Drucker/Scanner, Deckenkühlung im Sommer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV Anlage, fast papierloses Büro

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Qualifikation, zusätzlich 2 Urlaubstage bereits ab dem 3.Jahr und später bekommt man sogar eine Urlaubswoche dazu

Image

Kunden schätzen unsere Arbeit sehr, Kundezufriedenheit steht im Folus

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert, Ausbildungskosten werden zur Gänze übernommen und im Vergleich zu anderen Unternehmen nicht zurück gefordert

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Arbeitgeber-Kommentar

Walter EggerGeschäftsführer

Vielen, vielen Dank für diese schöne Bewertung von Freihand-SVD! Ich bin sehr froh, dass du gerne im Freihand-SVD-Team arbeitest und die Vorteile unserer Firma schätzt.
P.S. die von dir erwähnten "gemeinsamen Unternehmungen wie z.B. Feierabendgetränk" sollten vorwiegend von den Mitarbeitern initiiert werden - wenn solche Vorschläge vom Chef kommen, haben sie schnell einen verpflichtenden Charakter... Ich unterstütze solche Initiativen gerne, auch finanziell. Aber auch Vorschläge und Ideen sind immer willkommen!

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