Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freihand die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein guter Chef ist nicht derjenige, der am lautesten spricht, sondern der, der zuhört und versteht. Dafür danke ich der Geschäftsführung herzlich!
Das hängt immer von den eigenen Interessen und den internen Aufgaben ab. Bereits im Bewerbungsprozess wurde deutlich kommuniziert, dass die Möglichkeit besteht, im Laufe der Zeit auch andere Bereiche kennenzulernen.
etwas verbesserungswürdig, Entscheidungen werden manchmal kurz vor knapp (oder später) bekannt gegeben
angenehmes Arbeitsklima, hilfsbereite Kolleg(en)innen, abwechslungsreiche Tätigkeit
Das aktuelle Gleitzeitmodell ist ein bedeutender Schritt in die richtige Richtung, um u. A. auch den Bedürfnissen der jüngeren Generation gerecht zu werden. Ich würde unbedingt daran festhalten und das Feedback der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterhin fortlaufend einfließen lassen.