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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie gute Zusammenarbeit im Team und die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Zudem finde ich es positiv, dass es Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt und Ideen sowie Vorschläge ernst genommen werden. Das trägt zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Kurze Wege zum Chef, Ehrlichkeit, pünktliche Gehaltszahlung
Verhältnis zu den Kunden (Mitarbeiter bekommen von Kunden viel Wertschätzung und Lob). Wichtig ist, was für den Kunden gut ist und nicht was für die Firma von Vorteil ist. Es wird immer eine Lösung für den Kunden gesucht.
Zukunftsorientiert, gute Öffi Anbindung, kollegiales Miteinander, toll ausgestattete Arbeitsplätze
fixe Arbeitszeiten und ein freies Wochenende, Umweltbewusstes auftreten, Mitarbeiterengagement
Ich persönlich habe keine negativen Erfahrungen gemacht. Natürlich gibt es immer Potenzial zur Weiterentwicklung, aber ich finde es positiv, dass Anregungen und Feedback offen aufgenommen werden
keine flexible Arbeitszeit ;-)
die etwas starren Arbeitszeiten
Flexibles Arbeitszeitmodell für alle MA
Neue Arbeitszeitmodelle
Möglicherweise einen barrierefreien Zugang zu den Büroräumlichkeiten der Zulassungsstelle ermöglichen.
Arbeitszeiten flexibilisieren
Kommunikation weiterhin verbessern
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten (z.B. Gleitzeiten)
Der am besten bewertete Faktor von Freihand ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert, Ausbildungskosten werden zur Gänze übernommen und im Vergleich zu anderen Unternehmen nicht zurück gefordert
Wird aktiv gelebt, gefördert und seitens der Geschäftsführung gewünscht und eingefordert.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Ausbildung und Einschulung auch von Menschen ohne Branchenkenntnis erfolgt in der Firma oder extern auf Kosten der Firma. Alle Mitarbeiter müssen sich laufend weiterbilden, die Kosten trägt die Firma.
Aus- und Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich sind hier möglich und werden unterstützt, Karrieremöglichkeiten vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freihand ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
etwas verbesserungswürdig, Entscheidungen werden manchmal kurz vor knapp (oder später) bekannt gegeben
Im Moment noch etwas zurückhaltend, es wird aber stetig an der Verbesserung gearbeitet
Es gibt viel Information, auch wenn da und dort mal etwas untergeht. Man merkt, dass es dem Chef wichtig ist, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind.
