Als Mitarbeiter wird man wertgeschätzt und bekommt oft Lob und Dank von Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis zu den Kunden (Mitarbeiter bekommen von Kunden viel Wertschätzung und Lob). Wichtig ist, was für den Kunden gut ist und nicht was für die Firma von Vorteil ist. Es wird immer eine Lösung für den Kunden gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Bei neuen Mitarbeitern, die nicht in die Firma passen, schneller entscheiden und nicht so lange zuwarten.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet ruhig und konzentriert. Die Büros sind hell mit großen Fenstern. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsbereich. Es gibt sehr große, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, moderne übergroße Bildschirme, die EDV funktioniert gut. Im Sommer sind die Büros gekühlt, ohne Klimaanlage (das funktioniert mit Grundwasser, geräuschlos, sehr angenehm).
Kommunikation
Es gibt viel Information, auch wenn da und dort mal etwas untergeht. Man merkt, dass es dem Chef wichtig ist, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal ist eine Art Abteilungsdenken spürbar. Wenn man aber Unterstützung braucht, hilft jeder Kollege gerne weiter.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass es keine Überstunden gibt und man pünktlich nach Hause gehen kann, kann man die Freitzeit gut planen. Es gibt keine Wochenendarbeit. Es wird nicht erwartet, dass die Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar sind. Neue Arbeitszeitmodelle sind offenbar in Ausarbeitung
Vorgesetztenverhalten
Alle Mitarbeiter werden fair behandelt. Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt, Frau oder Mann gemacht. Man wird immer wieder ermuntert, es sofort aufzuzeigen, wenn es zu Problemen kommen sollte, damit sie gleich gelöst werden können.
Interessante Aufgaben
Man kann sich innerhalb der Firma weiterentwickeln und neue Bereiche kennenlernen. Die Firma wächst, deshalb gibt es immer wieder neue Jobmöglichkeiten. Es wird aber niemand gezwungen, einen anderen Arbeitsbereich zu übernehmen, das wird besprochen und einvernehmlich entschieden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt, Frau oder Mann gemacht. Frauen mit Kindern können im homeoffice arbeiten und können sich die Arbeitszeit selber einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung und Nachhaltigkeit wird Wert gelegt. Heizung und Kühlung erfolgt mit Erdwärme/Grundwasser. Autos sind E-Autos. Mülltrennung könnte konsequenter sein (offenbar ist das nicht allen Kollegen gleich wichtig)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird sehr pünktlich spätestens am letzten Tag des Monats überwiesen. Nach drei Jahren bekommt jeder Mitarbeiter zusätzliche Urlaubstage. Lange Urlaube sind erwünscht und werden gefördert. Die Beantragung und Genehmigung von Urlaub ist unkompliziert. Alle paar Jahre gibt es einen großen, mehrtägigen Betriebsausflug (Hamburg, London, Nizza, Wien).
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image. Oft bedanken sich Kunden für das gute Service und für gute Erledigungen. Ich habe noch nie gehört, dass sich ein Kunde beschwert hat.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und Einschulung auch von Menschen ohne Branchenkenntnis erfolgt in der Firma oder extern auf Kosten der Firma. Alle Mitarbeiter müssen sich laufend weiterbilden, die Kosten trägt die Firma.