Nicht ohne Grund der führende Versicherungsmakler in ganz Westösterreich – und das seit über 35 Jahren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Zusammenarbeit im Team und die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Zudem finde ich es positiv, dass es Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt und Ideen sowie Vorschläge ernst genommen werden. Das trägt zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich habe keine negativen Erfahrungen gemacht. Natürlich gibt es immer Potenzial zur Weiterentwicklung, aber ich finde es positiv, dass Anregungen und Feedback offen aufgenommen werden
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise einen barrierefreien Zugang zu den Büroräumlichkeiten der Zulassungsstelle ermöglichen.
Work-Life-Balance
Das aktuelle Gleitzeitmodell ist ein bedeutender Schritt in die richtige Richtung, um u. A. auch den Bedürfnissen der jüngeren Generation gerecht zu werden. Ich würde unbedingt daran festhalten und das Feedback der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterhin fortlaufend einfließen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Ein guter Chef ist nicht derjenige, der am lautesten spricht, sondern der, der zuhört und versteht. Dafür danke ich der Geschäftsführung herzlich!
Interessante Aufgaben
Das hängt immer von den eigenen Interessen und den internen Aufgaben ab. Bereits im Bewerbungsprozess wurde deutlich kommuniziert, dass die Möglichkeit besteht, im Laufe der Zeit auch andere Bereiche kennenzulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von 19 bis 70 Jahren werden alle gleich behandelt und begegnen sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, hochwertige Bildschirme und eine ruhige Umgebung schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Fuhrpark, schrittweise in Richtung papierloses Büro, konsequente Mülltrennung – hier wird im Kleinen oft mehr für Nachhaltigkeit getan als bei so manchem Großunternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bereitschaft zu fairer Bezahlung ist sowohl im Bewerbungsprozess als auch darüber hinaus definitiv gegeben, und man wird für seine Leistungen angemessen entlohnt. Mein Tipp: Bewerber frühzeitig darüber informieren, dass die Anstellung im Handelskollektiv und nicht im Versicherungsinnendienst erfolgt.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gelebt, gefördert und seitens der Geschäftsführung gewünscht und eingefordert.