Freihand 

GmbH

Bewertung

Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung meiner Firma genommen hast!

Vor allem deine Anregungen sind wertvoll und wichtig. Z.B. das Thema "Arbeitszeit": da sind wir schon länger dran und haben bereits Modelle ausgearbeitet. Ziel ist, dass sich Mitarbeiter das für ihre Bedürfnisse idealste Arbeitszeitmodell aussuchen können. Weil das so großen Einfluss auf die Unternehmensorganisation und auch auf unsere Kunden hat (Stichwort: Erreichbarkeit), nehmen wir uns ausreichend Zeit zum Ausarbeiten einer gut durchdachten, funktionierenden Lösung. In den nächsten Monaten werden wir soweit sein, dass wir diese Modelle testweise einführen können.

Interne Kommunikation ist für jeden Chef eine ständige Herausforderung und Aufgabe. Was ist zu viel? Was ist zu wenig? Welche Kommunikationsmittel sind geeignet und werden von den Mitarbeitern angenommen? Sind auch alle Mitarbeiter bereit, an einer guten Kommunikation mitzuwirken? Wie ist das mit der täglichen Arbeit zu vereinbaren? Wir arbeiten dran, wir probieren immer wieder Neues aus und ich als Geschäftsführer freue mich über Ideen und Anregungen von Mitarbeitern, wie wir was optimieren können.

Ganz besonders freut es mich, dass du viele positive Aspekte von Freihand-SVD erwähnst! Gerade "Fairness" ist mir ja in allen Belangen sehr wichtig: betriebsintern und im Verhältnis zu Kunden und Geschäftspartnern. Danke, dass du das erwähnt hast!

Super, dass du dich bei Freihand-SVD wohlfühlst!