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Frequentis 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Familienfreundlichstes Unternehmen welches ich kenne.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Frequentis AG in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre ist auch dem Vorstand ein Anliegen und wird wo immer möglich gefördert.

Kommunikation

Der Vorstand kommuniziert regelmäßig und ausführlich mit der Belegschaft.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen Kolleginnen und Kollegen ist ausgezeichnet. Niemand wird "hängen gelassen". Auch in privaten Notlagen können sich die MA auf die Firma, den Betriebsrat und die anderen MA verlassen.

Work-Life-Balance

Das Projektgeschäft bringt es gelegentlich mit sich, dass die Work Life Balance leidet. Durch das flexible Arbeitszeitkonto lässt sich aber vieles auch wieder ausgleichen.

Vorgesetztenverhalten

Mit wenigen Ausnahmen habe ich das Vorgesetztenverhalten stets als vorbildlich erlebt.

Interessante Aufgaben

Wie in jedem anderen Unternehmen auch gibt es mehr oder weniger interessante Aufgaben. Die meisten sid aber interessant.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen hat eine aktive, ausführlich kommunizierte Strategie um Frauen in Spitzenpositionen zu befördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Als älterer Kollege fühle ich mich wertgeschätzt und Teil des Teams.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen lassen wenig zu wünschen übrig. Persönliche Freiräume, die Kantine, die Arbeitsplätze selbst und natürlich der kostenlose Kaffee - alles so wie es sein sollte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vom Vorstand kommen klare Signale in Richtung Umweltschutz. Im Bereich Energieeinsparung könnte sich allerdings vieles noch verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch den Kollektivvertrag und die diversen Karrieremöglichkeiten sind Gehalt und Sozialleistungen OK, das Unternehmen ist hier allerdings nicht Branchenprimus.

Image

FRQ hat weltweit einen ausgezeichneten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Top. Weiterbildung wird gefordert und gefördert.

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