326 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
231 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Angenehme Arbeit - bis die FK ausgetauscht wurde.
3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Frequentis AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Kollegen mit denen man viel Spaß hatte (Abteilungsübergreifend) Solang man seine Arbeit gewissenhaft erledigt, sitzt dir keiner im Nacken.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Angestellten immer mehr an Arbeit zustecken will, sollte man auch gewillt sein über das Gehalt zu sprechen und nicht erwarten dass der Angestellte das einfach hinnehmen soll.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr gutes Klima bis zu dem Zeitpunkt als die FK ausgetauscht wurde
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren sehr gut man hat auch immer spontan frei bekommen
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es immer Ausreißer. Es haben sich auch in gewisser weise Gruppierungen gebildet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehme Führungskraft (B. M. alte FK). Bei der neuen FK waren alle Froh wenn er nicht bei jemandem "auf der matte" stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorjahre wurden angerechnet. Ist ja nicht immer der fall dass das ein Firma macht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frequentis Group Holding GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, man kann jeden kontaktieren, egal auf welcher Ebene, und die Kollegialität ist meist hoch. Generell menschlicher Umgang, aber seit Börsegang ist eine Veränderung spürbar, mehr Orientierung an Aktionären und Wachstum, daher geht das familiäre, auf das auf dem Papier wertgelegt wird, immer mehr verloren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei vielen Entwicklungen in der jüngeren Zeit wird über die Mitarbeiter drübergefahren, auf der anderen Seite wird zum Teil auf Leute, die die richtigen Kontakte im Unternehmen haben, übermäßig viel Rücksicht genommen - Vitamin B in der Firma nötig. Die Bezahlung ist eher mäßig und manche Prozesse sehr bürokratisch.
Verbesserungsvorschläge
Nicht ständig an den Mitarbeitern sparen - die Anforderungen wachsen, aber es gibt keine zusätzlichen Stellen. Außerdem sind viele Prozesse wahnsinnig langwierig und bürokratisch, hier sollte man definitiv schneller werden.
Arbeitsatmosphäre
Generell freundliche und angenehme Atmosphäre (bis auf ein paar Ausnahmen, die sich wohl überall finden)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind super, aber die meisten Abteilungen sind stark unterbesetzt, daher oft zu viel Arbeit für zu wenige Leute in zu kurzer Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach gut, hängt sicher auch von der Abteilung ab
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sehr zufriedenstellend, aber man hört auch ganz anderes. Und obwohl von manchen Vorgesetzten bekannt ist, dass sie immer wieder Fehlverhalten an den Tag legen, hat das keine Konsequenzen. Man hat das Gefühl, Führungskräfte können sich alles leisten.
Arbeitsbedingungen
Equipment nicht wirklich modern, Büros okay. Kantine qualitativ und von der Auswahl her eine Zumutung, leider in der Umgebung keine Alternative.
Kommunikation
Könnte transparenter sein
Gleichberechtigung
Man gibt sich divers, aber fast alle Führungspositionen sind von Männern besetzt, generell extrem männerdominiert und kaum ernsthafte Bemühungen, das zu ändern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frequentis AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist einfach sehr schlecht. Der Standort ist leider auch sehr unattraktiv. In der Umgebung gibt es absolut nichts (außer einen Hofer). Man ist deshalb gezwungen in der Kantine zu essen, wo man sich zwischen Pest und Cholera entscheiden kann. Zwar wird das teilweise von der Firma bezahlt aber lieber wäre mir wenn man zusätzliche Möglichkeiten hat.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, mehr Anreize für Mitarbeiter, mehr Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Die "alt eingesessenen" Mitarbeiten predigen jeden Tag wie toll die Firma ist und wie glücklich man sich schätzen kann hier zu arbeiten. Jüngere Kollegen sammeln hier ihre Berufserfahrung und gehen nach 2,3 Jahren wieder, was verständlich ist.
Work-Life-Balance
Die ist gut. Vielleicht etwas zu gut, manche nutzen es aus.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen. Auch externe sind teilweise möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchnschnittlich, was dazu führt, dass viele junge Kollegen nach kurzer Zeit kündigen. Gehaltserhöhungen scheinen unmöglich zu sein. Das geförderte Kantinenessen ist wirklich alles Andere als gut. Benefits für Mitarbeiter sind extrem veraltet und völlig unattraktiv....
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt nicht sehr hochwertiges Equipment gestellt (Laptop, Tastatur, Headset, Mouse ist alles sehr billig gehalten). Wenn man zwei gleiche Monitore (Marke, Größe, Anschluss) bekommt hat man extremes Glück. Das Firmenhandy ist ebenfalls das Günstige der Marke. Eine Dockingstation sucht man vergebens (bekommt man auch nicht auf Anfrage weil zu teuer alles). Wenn ich morgens anfange muss ich zuerst mal 7 verschiedene Kabel am Laptop anstecken (Tastatur, Mouse, Headset, HDMI Monitor 1, VGA Monitor 2 usw...).
Gleichberechtigung
Generell befinden sich vorwiegend Männer in den Führungspositionen. Man versucht zwar was zu ändern, allerdings mit wenig Erfolg. Frauen schneiden wesentlich schlechter bei der Bezahlung aus.
nach rasantem personellem Wachstum über die letzten Jahrzente wird heute stark auf Wachstum durch Zukauf neuer Unternehmen gesetzt, was eine Vielfalt an gleichartigen Produkten ins Unternehmens-Portfolio bringt und dadurch nicht nur Vorteile bietet
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich läuft alles recht gut, die einzelnen Geschäftsfelder und Niederlassungen könnten noch besser zusammenarbeiten. Dazu müssten aber übergreifende Ziele vereinbart werden.
Interessantes Jobumfeld mit viel Potential zur Weiterbildung aber unterdurchschnittlicher Bezahlung
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Frequentis AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Jobumfeld Man kann schnell viel lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander zwischen den Abteilungen Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit unseren Engineers. Den Filter den das mittlere Management bildet mal umgehen um Feedback einzuholen. Führungskräfte mehr Spielraum geben in der Gehaltsgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung gibt es für gute Arbeit und Überstunden kaum.
Image
Keiner meiner KollegInnen denkt wirklich positiv über die Firma. Die Visionen und Ansprachen die von den Vorständen gehalten werden sind weit weg von der Realität. Das top Management scheint keine Ahnung zu haben wie es auf der Engineering Ebene zu geht.
Work-Life-Balance
Das FRAZ Modell ist in der Theorie gut, in der Praxis kann man sich den Zeitausgleich nicht wirklich nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja Karrierechancen / Aufstiegschancen, nur bis zu einem gewissen Grad.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung sichert sich gegeneinander ab. Es wird nicht gemeinsam an dem Ziel gearbeitet sondern nur auf sie eigene Abteilungsbilanz geschaut.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops und Monitore könnten besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vergleichsweise ziemlich schlecht und der jährliche Gehaltsprozess der HR ist völlig intransparent. Die möglichkeit das Gehalt mit der Führungskraft zu verhandeln gibt es defakto nicht, weil die Führungskraft hier auch keinen Spielraum hat.
nette Kollegen, Arbeitsstil aber etwas eingemottet.
3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Frequentis AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuwenig auf die echten Probleme fokusiert
Verbesserungsvorschläge
Es braucht mehr Bewegung. Man hat den Eindruck, daß weil alles so war, es immer so sein muss und sich keiner bewegen will. Die Gerüchteküche nervt. Das Management müsste viel mehr den Mitarbeitern zuhören um endlich etwas zu bewirken, sie wirken jedoch sehr fern.
Kommunikation
bitte mehr konkretes kommunizieren - kurz und bündig, keine heisse elendslange Luft verbreiten.
Es tut uns leid zu lesen, dass deine Erfahrungen bei Frequentis nicht dem entsprochen haben, wofür wir stehen wollen – Miteinander, Respekt und Verantwortungsbewusstsein. Bezüglich deiner Anmerkungen zum Umwelt- & Sozialbewusstsein möchte ich betonen, dass Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung für uns von großer Bedeutung sind und sich auch in unseren Aktivitäten zeigen https://www.frequentis.com/en/sustainability-news.
Hinsichtlich deiner Kritik im Bezug auf den Kolleg:innenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre tut es uns leid, dass du dies so erlebt hast. Diese Erfahrung spiegelt allerdings nicht unsere Kultur wider, die sich generell durch ein sehr wertschätzendes Miteinander auszeichnet. Es ist uns ein großes Anliegen, ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Danke für dein Feedback. Wir nehmen das als Ansporn, gut zuzuhören und Anregungen umzusetzen.
Liebe Grüße Anette
Sehr innovatives und technologisches Unternehmen und damit hohe Komplexität und viele Herausforderungen.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Frequentis AG in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
sehr getrieben von Projekten, kann durchaus stressig werden
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter für junge Kollegen sollten höher sein
Vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback. Wir freuen uns über die vielen Sterne!
Danke auch für deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance. Wir sind projektfokussiert und arbeiten für unsere Kunden weltweit, daher sind wir auch kein klassisches 9-to-5-Unternehmen und wie ein Mitarbeiter es formuliert hat: „Das ist Teil des Geschäfts, in dem wir tätig sind". Dafür bieten wir eine Reihe von Benefits, die viele schätzen: eine Kantine, wo täglich frisch gekocht wird und es pro Tag einen Essenzuschuss von EUR 7,50 gibt, oder das bezahlte Öffi-Ticket für Wien bzw. ein Parkplatz, um nur paar zu nennen.
Super, dass du die jungen Kolleg:innen ansprichst, das ist ein wichtiger Aspekt in unseren Überlegungen, hier ein interessantes Angebot für Absolvent:innen und Quereinsteiger:innen zu haben. Denn wir sind als wachsendes Unternehmen immer auf der Suche nach jungen Techniker:innen und Project Manager:innen.
Es freut uns, dass du uns insgesamt weiterempfiehlst und uns diese hohe Gesamtbewertung gegeben hast.
Basierend auf 511 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frequentis durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 84% der Bewertenden würden Frequentis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 511 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 511 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frequentis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.