Führungskräfte bekommen immer Recht, auch wenn man das Gegenteil beweisen kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Frequentis AG in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden schon seit zig Jahren als unfehlbar behandelt und es zählt im Endeffekt nur deren Meinung
Verbesserungsvorschläge
auch Mitarbeiter sollten gehört werden und vor allem nicht immer nur den Führungskräften geglaubt werden; Vorstände sind immer nur "hausgemacht"
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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