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Frequentis 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

In Summe leider nicht empfehlenswert

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frequentis AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, spannende Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist einfach sehr schlecht. Der Standort ist leider auch sehr unattraktiv. In der Umgebung gibt es absolut nichts (außer einen Hofer). Man ist deshalb gezwungen in der Kantine zu essen, wo man sich zwischen Pest und Cholera entscheiden kann. Zwar wird das teilweise von der Firma bezahlt aber lieber wäre mir wenn man zusätzliche Möglichkeiten hat.

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung, mehr Anreize für Mitarbeiter, mehr Benefits.

Arbeitsatmosphäre

Die "alt eingesessenen" Mitarbeiten predigen jeden Tag wie toll die Firma ist und wie glücklich man sich schätzen kann hier zu arbeiten. Jüngere Kollegen sammeln hier ihre Berufserfahrung und gehen nach 2,3 Jahren wieder, was verständlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Work-Life-Balance

Die ist gut. Vielleicht etwas zu gut, manche nutzen es aus.

Interessante Aufgaben

Relativ interessante Projekte.

Gleichberechtigung

Generell befinden sich vorwiegend Männer in den Führungspositionen. Man versucht zwar was zu ändern, allerdings mit wenig Erfolg. Frauen schneiden wesentlich schlechter bei der Bezahlung aus.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt nicht sehr hochwertiges Equipment gestellt (Laptop, Tastatur, Headset, Mouse ist alles sehr billig gehalten). Wenn man zwei gleiche Monitore (Marke, Größe, Anschluss) bekommt hat man extremes Glück. Das Firmenhandy ist ebenfalls das Günstige der Marke. Eine Dockingstation sucht man vergebens (bekommt man auch nicht auf Anfrage weil zu teuer alles). Wenn ich morgens anfange muss ich zuerst mal 7 verschiedene Kabel am Laptop anstecken (Tastatur, Mouse, Headset, HDMI Monitor 1, VGA Monitor 2 usw...).

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchnschnittlich, was dazu führt, dass viele junge Kollegen nach kurzer Zeit kündigen. Gehaltserhöhungen scheinen unmöglich zu sein. Das geförderte Kantinenessen ist wirklich alles Andere als gut. Benefits für Mitarbeiter sind extrem veraltet und völlig unattraktiv....

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Schulungen. Auch externe sind teilweise möglich.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Anette Fexa, Talent Acquisition & Employer Branding
Anette FexaTalent Acquisition & Employer Branding

Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen bei Frequentis in Summe nicht zufriedenstellend waren, und nehmen deine Anmerkungen sehr ernst.

Es freut uns, dass du die interessanten Aufgaben und spannenden Projekte positiv wahrnimmst, ebenso wie die Möglichkeiten zur Weiterbildung. Gleichzeitig erkennen wir, dass in anderen Bereichen Verbesserungsbedarf besteht.

Hinsichtlich der Gehaltspolitik und Benefits möchten wir betonen, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen besser gerecht zu werden. Unsere Benefits umfassen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, ein Öffi-Ticket oder Parkplatz, Verpflegungszuschüsse, Mentoring- und Weiterbildungsprogramme und noch vieles mehr.

Zum Thema Kantine bedauern wir, dass das Angebot deinen Erwartungen nicht entsprochen hat. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen täglich eine breite Auswahl an Gerichten – von traditionellen österreichischen Speisen über internationale Küche bis hin zu vegetarischen und veganen Optionen. Unser Ziel ist es, eine abwechslungsreiche und qualitativ hochwertige Verpflegung zu gewährleisten.

Das Thema Gleichberechtigung liegt uns besonders am Herzen. Wir haben klare ethische Grundsätze zur Diversität in unserem Verhaltenskodex verankert und arbeiten aktiv daran, ein inklusives und gerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Dein Feedback hilft uns, gezielte Maßnahmen zu setzen und uns weiterzuentwickeln.

Beste Grüße,
Anette

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