Zweiklassengesellschaft ohne Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie man als Mitarbeiter:in mit jahrelanger Erfahrung behandelt wird. All-In-Vertrag. Die Zweiklassengesellschaft zwischen Managementebene und den Mitarbeiter:innen in der Abwicklung. Dass alles auf Sales und Wachstum ausgerichtet ist und die Qualität der Produkte und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen vernachlässigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf das Wesentliche konzentrieren und mehr in die Qualität der Produkte und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen investieren. Mitarbeitern:innen in der Abwicklung mit jahrelanger Erfahrung Gehör schenken. Nicht nur alles auf Sales und Wachstum ausrichten
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Unzufriedenheit der Kolleg:innen, die in der Luft liegt, ist deutlich merkbar
Kommunikation
Miteinander gesprochen wird nur mehr in Jour Fixes. Informationen vom Management werden nur äußerst intransparent weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist nicht vorhanden. Man arbeitet nebeneinander statt miteinander.
Work-Life-Balance
Wenn man eine Zeit dabei ist, kann man sichs richten. Arbeitsflexibilität wird nicht hinterfragt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen kümmern sich nicht um ihre Teammitglieder. Offene Kommunikation nicht vorhanden. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, ohne Einbindung der Teammitglieder. Behandlung von oben herab. Das Management spricht nur unter sich.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsinhalt und die Tätigkeiten wären an und für sich äußerst interessant und vielseitig.
Gleichberechtigung
Ja, sofern ich es beurteilen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen unterstützen neue Mitarbeiter:innen und sind stets zur Seite, wenn man nicht weiter weiß.
Arbeitsbedingungen
An der Arbeitsumgebung ist nichts auszusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in der Branche unterdurchschnittlich. Es werden ausschließlich All-In-Verträge angeboten. Reisen am Wochenende wird vorausgesetzt, jedoch nicht honoriert. Gehaltserhöhungen unmöglich, ständig lässt sich die Firma andere Gründe einfallen, wieso eine Gehaltserhöhung unmöglich ist.
Image
Die Firma verkauft sich nach außen gut, hinter der Fassade schaut es jedoch anders ganz aus.
Karriere/Weiterbildung
Interne Ausbildungsmöglichkeiten vorhanden