Fresenius kabi Graz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der vielen großen Hürden ist der Umgang miteinander ein sehr guter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nach mehren Burnouts in einer Abteilung keine Evaluierung des Konzerns getroffen wurde und generell nicht auf Mitarbeiter geschaut wird. Urlaub und Stunden Abbau fast nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Digitalisierung setzten und vereinfachen der Arbeitsabläufe.
Verwaltung minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Zuviele Tätigkeit für einen zu kleinen Personal bereich und kein Interesse an Weiterentwicklung des Unternehmens (Digitalisierung, vereinfachen von Arbeitsabläufen)
Kommunikation
Seht schlechte Kommunikation Abteilungsübergreifend
Kollegenzusammenhalt
Da in allen Abteilungen die Situation sehr schlecht ist, ist die Hilfsbereitschaft der Kollegen sehr hoch
Work-Life-Balance
Als Führungskraft ist dies nicht möglich da es keine Vertreter Regelungen gibt, bzw. Für dem operativen Bereich zu wenig bis keine neuen Mitarbeiter rekrutiert werden dürfen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebenen sind in der Kommunikation sehr schach und haben zum Teil die Übersicht über fie eigene Abteilung verloren
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr groß und es gibt jeden Tag neue Herausforderungen
Gleichberechtigung
Luft nach oben (zwischen Arbeiter und angestellte und Führungskraft und angestellter)
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht ausgestattete Arbeitsplätze, teilweise mehre Monate Übergangslösungen (mehr als ein jahr) keine eigenen Büros für Abteilungsleiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial zu Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Bezahlung, schlechte Sozialleistung
Image
Interne Stimmung ist sehr schlecht, es kratzt jeder Teamleader oder AL am Burnout
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fast nicht möglich da immer unter besetzt, Budget ist auch aus dem Jahre Schnee, also eine vernünftige Weiterentwicklung des Teams ist nicht möglich