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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 122 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fresenius Kabi Austria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 233 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
122 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bewusste Miss-Kommunikation vom IT Leiter,um Fehler zu generieren. Dann werden die Mitarbeiter als unfähig beschimpft, wenn was passiert.
Nicht mehr vorhanden, jeder hat Angst.
Sowas habe ich in meiner Berufslaufbahn noch nicht erlebt. Der ist Leiter musste bereits zum Rapport in die HR Abteilung, aber offensichtlich ist es ok einen it leite zu haben, der die Leute aus der Abteilung rausekelt. Mittlerweile 12 Leute in drei Jahren spricht für sich.
In der Abteilung darf es per Anweisung vom IT Leiter keine freundschaftliche/gute Arbeitsatmosphäre geben. Geburtstagstorten für Kollegen wurde untersagt. Kollegen die sich gut verstehen werden in andere Büros umgesetzt. Und das obwohl der beste Freund vom IT Leiter ein Teamleiter von ihm ist.