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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fresenius Kabi Austria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 238 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
129 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gibt schon , wie ich erwähnt , jeder spricht schlecht über die anderen .
Durchwachsen. Solange man keine Vorderungen stellt und mit dem Strom schwimmt
Wichtige Informationen werden kaum geteilt. Es gibt immer Gerüchte bevor etwas kommuniziert wird. Es gibt keine Transparenz wieso Entscheidungen wie getroffen werden. Die Geschäftsführung scheint Interesse daran zu haben jedoch im Management-Team ist die Umsetzung kaum möglich.
der Chef lügt und haltet sich nicht an was er verspricht und verbreitet Angst in der Arbeit . Man erlebt hier jegliches Art von Mobbing und Respektlosigkeit . Die Mitarbeiter sprechen schlecht von einander . Eine Schichtleiterin die im Betriebsrat ist , schimpft und verbreitet Angst.. Schade dass solches Arbeitsklima in Österreich gibt . Ist eine Pure Ursache für Krebs .