Unterschied von Theorie und Praxis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahres Prämie und Park Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma kann grundsätzlich nichts dafür was ihre Vorgesetzten tun.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht für die Vorgesetzten einen Kurs für Sozialverhalten und Umgang mit Mitarbeitern. Ansonsten am besten die Vorgesetzten ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die könnte zumindest besser sein wenn man die Moral besitzt und eine angemesse Einstellung besitzt auch an andere zu denken. Ganz besonders mal etwas automatisch zu machen ohne das es vorgegeben wird.
Kommunikation
Kommunikation findet nur zwischen gewissen Personen (Angestellten) und Vorgesetzten statt, aber immer zum Großteil abgeschirmt von den Arbeitern. Wenn etwas entschieden wird was die Arbeiter/innen betrifft dann heißt es : "Ihr werdet das noch früh genug erfahren und ihr werdet große Augen machen".
Da wird drüber gefahren und der der nicht mit zieht, da droht man mit der Personalabteilung oder Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt existiert in der Theorie. In der Praxis beschwert sich jeder über Jeden, aber am Ende heuchelt man das man sich Grundsätzlich untereinander versteht.
Work-Life-Balance
Da muss man klar unterscheiden zwischen Arbeiter/innen und Angestellte/innen.
Da gibt es definitiv keine Gleichberechtigung! Manche kommen zur Arbeit wie es Ihnen passt und das egal ob genügend Personal da ist. Wenn man etwas sagt heißt es: "Das geht dich nichts an".
Das was man positiv erwenen könnte ist wenn man spontan frei braucht oder ähnliches funktioniert ddas relativ unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man direkt alles wirklich mitbekommt oder wenn man miteinander einfach untereinander redet, dann muss man klar sagen das die oberen Vorgesetzten ganz klar unverschämt und übergriffig sind (freundlich ausgedrückt).
Beispiel:
Durch einen Rundgang war es nicht am Ende ganz so sauber wie der Vorgesetzte das gerne hatte. Eine Rolle Klebeband lag umeinander. Versucht hat Er das ganze mit der Sauberkeit im Privatleben der Arbeiter zu vergleichen.
Seine Aussage:
"Mir reicht es jetzt ab sofort werden einfach alle abgemahnt".
Darauf hin ist man als Arbeiter lauter geworden und das einzige was dem Vorgesetzten einfiel ist die Drohung mit der Abmahnung und Personalabteilung.
Im 21 Jahrhundert eine Kollegtiv Strafe ist absolut unqualifiziert.
Das Privatleben mit hinein zu ziehen ohne Wissen ist übergriffig.
Das ist nur ein Beispiel und Situation von Vielen.
Interessante Aufgaben
Es gibt mehr Potenzial die Arbeit interessanter zu gestalten.
Gleichberechtigung
Die gibt es zu 95% überhaupt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann man nicht so viel sagen. Weil man selbst nicht so alt ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind gut.
Wenig Überstunden.
Zum Teil etwas altmodisch.
Arbeitserleichterung wird zum Teil aberkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ordentlich, aber könnte besser zudem was man leistet.
Image
Firma kennt man kaum.
Karriere/Weiterbildung
Naja solange man den Mund hält und sich wie ein Tier unterordnet hat man Gute Chancen.