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Fresenius 
Kabi 
Austria 
GmbH
Bewertung

Es wird von Jahr zu Jahr schlechter . Wer eine Firma sucht wo man viel krank sein kann ist man hier richtig.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fresenius Kabi in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es das Gehalt Pünktlich gibt . Und das es noch vereinzelt Mitarbeitet gibt die den Laden am Laufen halten und auch noch freundlich sind .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll man da Anfangen . Also diese Arbeiter die den Laden noch am Laufen halten werden natürlich nicht gesehen. Die meisten machen es in der Hoffnung das es wieder besser wird.

Es gibt so viele Mitarbeiter die es nicht schaffen 1 Monat durchzuarbeiten und ständig Krank sind es wird nichts gemacht es wird geduldet. Wenn man jetzt jemand ist der das nicht so praktiziert hat man halt Pech gehabt .
Wenn ständig die gleichen Leute krank sind kann dann der andere Teil der Arbeiter natürlich sehr schwer Urlaub gehen.

Noch besser sind die vielen neuen Mitarbeiter aus dem Ex -Jugoslawien .
Ein großer Teil spricht ganz gebrochenes Deutsch . Krankenstand gehen viel natürlich in Bosnien oder Kroatien wo man sie nicht treffen kann. Die ganzen Arbeitsvorschriften werden von ihnen durchgeklickt weil sie sie eh nicht versteht beim lesen . Die ganzen Test die man jährlich machen muss ,machen die Mitarbeiter die es verstehen sonst würden sie es nicht schaffen .

Verbesserungsvorschläge

Sich den Dauerkrankenstands Geschehen annehmen ob in der Produktion oder in den Büros die sind leider überall. Der größte Teil nutz das nur aus. Viele Arbeiter bräuchten eine Schulung wie man mit Menschen umgeht und wie man zusammen Arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt soviel Mitarbeiter die es nicht schaffen 1 Monat durch zu Arbeiten . Es wird offen darüber gesprochen und gelacht das nix dagegen gemacht wird .
Langjährige Mitarbeiter werden sehr wenig geschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt noch vereinzelt gute Mitarbeiter.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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