Nicht zu Empfehlen für Menschen die sich Aufstieg und Förderung seitens Arbeitgeber erwarten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich gut finde? Den neuen CEO von Bayer, er bringt Frischen Wind in die Verstaubte Bude. Meine Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen, egal welcher Religion und Zugehörigkeit. Die Bezahlung an sich, bei Vollschichtbetrieb. Die Tatsache das ich bald von dort weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Gott was soll ich sagen... Fresi ist Fresi, ich glaube meine Bewertung schlägt mehr Wellen als 100 der von den Günstlingen verfassten Standardisierten "Alles ist Perfekt" Bewertungen. Das ist mir klar, dazu stehe ich und es ist die Wahrheit, nichts als die Wahrheit, so wahr mir Gott helfe. Werksarzt ist einer Vorhanden, aber nicht Vorhanden. Die Kantine ist keine Kantine in dem Sinn sondern eine Anlieferungszone und Ausgabe für Nahrungsmittel. Live gekocht wird hier nichts und Diskretion gibt es sowieso keine. Raucherplätze sind Vorhanden aber ohne jegliche Sitzmöglichkeit. Parkplätze sind vorhanden aber ohne jeglich Parkmöglichkeit zimindest bei der Früh und Spätschicht. Wochenends dafür wo die Angestellten Siesta haben, kann das Fussvolk auch gemütlich Parken. Elektroautos können geladen werden aber nicht für Dich sogar wenn sie frei sind Traut sich kein Arbeiter heran. Arbeiter müssen schmuck und Piercings ablegen, Besicher können es offen Tragen Solche Klassengesellschaftlichen Themen sind halt Leider gang und gebe. Das hat nicht mit Miteinander, Fairplay, Transparenz und einem Guten Arbeitgeber zu tun meiner Meinung nach.
Verbesserungsvorschläge
HR Austauschen. Dem "Bodenpersonal" mehr? "Überhaupt erstmal" Respekt Zollen dann Fliegt der Vogel vielleicht wieder einmal. Ansonsten helfen die ganzen Millionen Einsparungen nichts. Es Arbeiter halt die Alte Elite im Geheimen gegen den Neuen CEO, wenn sie Gewinnen, Gewinnt die Freunderlwirtschaft und alles bleibt wie "damals", wenn der Neue CEO Gewinnt besteht die Chance auf Neubeginn und eine Goldenen Moderne Zukunft. Doch solange die HR "Alteingesessen" besetzt ist wird im Hintergrund einfach alles was "den Neuen CEO Akzeptiert" ausgetauscht. Prinzipiell eine gute Taktik,je nach dem auf welcher seite man steht Es herrscht das Prizip, du musst die Kuh Melken solange sie noch Milch gibt.
Arbeitsatmosphäre
Immer die selbe Arbeit mit immer den Selben Vorgaben, Hauptsache der Output stimmt.
Kommunikation
Kommunikation ist Unterirdisch, mit dem neuen CEO wird es minimal besser, das Problem ist aus unserer Sicht das die Herrschende Büroangestelltenklasse nicht auf die an der Linie Arbeiterklasse hört und sie sich nur nocht mehr Entzweien.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich Extrem gut mit ein paar schweren Charakteren, aber nichts das einen Erwachsenen Menschen, an die Belastingsgrenze gibt. Mobbing fälle gab es und wird es Leider auch immer irgendwo geben, wenigstens sind sie jetzt dahinter.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist so dermaßen Eintönig das man genug Zeit hat sich um sein Leben und ums nächste Leben zu kümmern
Vorgesetztenverhalten
Sogar manche Hirarchisch gesehen, kleinen Teamleader glauben schon was besseres zu sein... Sobald sie nicht mehr an der Linie Arbeiten (wo das Tägliche Brot Produziert wird) sind sie schon Out of Space.,Angestellte sind sowieso eine Andere Liga und wahre Lichtgestalten, auch wenn sie in Wahrheit nicht mal wissen wie man einen Ratschenschlüssel mit 13er Nuss im Isolator Bedient, der verwinkelt wie ein Altgriechisches Labyrinth ist. Erklären sie die wie du es GMP konform zu Erledigen hast. Und zwar aus einem Spezifischen Grund, WEIL SIE ES SIND DIE STUDIERT haben, und jetzt gib Ruhe du Pöbel und Führe es aus, Hauptsache es geht.... Aber wenn wir Dich bei irgendetwas erwischen das auch nur 0.01% von der (von ihnenselbst in völliger Praxisunfähigkeit erstellten) Vorgabe Abweicht, bist du drann... Wer will sich das Antun?
Interessante Aufgaben
Typische Pharmaarbeit, also in diesem Metier nichts Besonderes.
Gleichberechtigung
NICHT VORHANDEN
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Altersunterschiede, bis auf ein paar wenige Ewiggestrige.
Arbeitsbedingungen
Noch sicherer Verpackt und fast schon in Watte eingelullt kann man seinen Arbeitstag nicht verbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist Industriell gesehen in Ordung, Sozialbewusstsein gibt es schlicht keines.... Friss oder Stirb. Sie Kündigen Dich Eisenhart, wegen 10min. nicht Ausstempeln. Egal wie oft du schon Sonntags aushelfen warst, und mitten in der Nacht da gestanden bist. Das du in Corona Zeiten den Betrieb am Laufen gehalten hast während sie im Remoteoffice Netflix und Chill gelebt haben Interessiert niemanden. Es kommt der Tag da wird alles vergessen und du bist Nummer X von irgendeiner HR. (Human Resource) Menschliche Resource, das wort sagt schon alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Hoch, der Arbeit entsprechend eher schon Überbezahlt. ABER das aich nur dank hohem KV und hohen Schichtzulagen, keine Angst das dieser Arbeitgeber einen Unterschied zwischen Putzpersonal und Hochgestressten Aseptikreinraumpersonal macht, alle bekommen Kollektiv. Unfair ist ein Hilfsausdruck.
Image
Naja, wenn eine Firma auf Öffentlichen Bussen Werbung schalten muss um an Personal zu kommen, dann ist es Selbsterklärend warum, noch dazu bei Zentraler Stadtlage. Ich kenne Firmen die bekommen per Mundpropaganda die Türe eingetreten. Da kommen dann eben meine besagten Tatsachen zu Tragen. Die HR Abteilung würde ich sowieso komplett austauschen.
Karriere/Weiterbildung
Schuster bleib bei deinen Leisten. 6Jahre und du stehst noch immer am Selben Platz und je mehr du dich Involvierst und je mehr du Aktiv dein Allgemeinwissen, Hausverstand, Fachkenntnis oder wie aich immer ihr es nennt Einbringst umso Auffälliger bist du.... Auffällig=Schlecht.. Also schön ruhig deine Schicht abspulen und Tschüss. So vergrault man Effektiv, Denkende und MITarbeitende mitarbeiter.