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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frigologo Lebensmittellogistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frigologo Lebensmittellogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frigologo Lebensmittellogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

keine positives Arbeiten mehr seit der Umstrukturierung , das soziale ist komplett verloren gegangen

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mit den Kollegen gut mit den Führungskräften sehr schlimm

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

gibts nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Führungskräfte glauben das Ihre Mitarbeiter Respekt vor Ihnen haben müssen nur weil Sie jetzt Führungskräfte sind :-) Respekt muss man sich erarbeiten. die Aussprache der Kollegen ist oft unterste Schublade.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

eigenständiges Arbeiten

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In der Abteilung sehr gut, sonst jeden gegen jeden

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