Vom Top-Unternehmen zum Flop-Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Ausstattung des Arbeitsplatzes
+ Schöne Gebäude
+ Betriebsrestaurant
+ Die Business Unit Perfect Welding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
+ Homeoffice Kürzung (völlig unnötig, unüberlegt, hat für ganz viele erhebliche negative private Auswirkungen!)
+ Besetzung der Führungskräfte (!)
+ Kommunikation (kaum oder zu spät vorhanden)
+ Viele Fehlentscheidungen (Solar Energy)
+ Schlechte Erfahrungen, die durch einzelne gemacht wurden, müssen alle ausbaden…
+ Das Unternehmen vertraut den eigenen Mitarbeitern nicht! Dabei machen wir die Arbeit und opfern unsere Lebenszeit für die Firma, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
+ Man handelt ohne Herz! Wo sind die alten Zeiten bloß geblieben…
Verbesserungsvorschläge
+ Homeoffice wieder auf 2 Tage ausweiten.
Ihr habt durch die Kürzung nur Nachteile: Demotivierung der Mitarbeiter, höhere Stromkosten (dachte, wir müssen sparen?), Parkplätze sind rar, Imageverlust, sehr gute Mitarbeiter haben gekündigt (viel Wissen ging verloren), es ist nicht nachhaltig, wenn die Solar-Krise wieder überwunden ist, findet ihr keine neuen Leute mehr, schlechte Stimmung in den Teams wegen ungerechter Homeoffice-Situation.
Das alles wird euch in den Untergang führen - und wofür? Nur, weil ein paar zuhause nicht arbeiten. Liebe GL: diese Personen arbeiten auch im Büro nichts!! Lernt euren Mitarbeitern endlich zu vertrauen, sonst wird das alles nichts mehr…
+ Besetzung der Führungskräfte überdenken. Hier wurden, gerade in letzter Zeit, leider viele Fehlentscheidungen getroffen…
+ Wieder menschlicher handeln! Früher gab es eine „Froniusfamilie“. Von diesem einstigen Spirit ist nicht mehr übrig…
Arbeitsatmosphäre
Alle hier sind völlig demotiviert, die Stimmung ist sehr schlecht! Viele schauen schon wegen einem neuen Job (einerseits wegen der Streichung von Homeoffice, andererseits wegen Angst vor Kündigungen). Viele wollen das sinkende Schiff verlassen…
Kommunikation
Man erfährt von den Führungskräften kaum etwas - oder viel zu spät! Gäbe es den Flurfunk nicht, wäre man völlig im Dunklen was News angeht…
Kollegenzusammenhalt
Das ist noch das einzige, was viele hier hält. Leider gerät dieser (durch das ungerechte, neue Homeoffice-Konzept) auch schon ins Wanken…
Work-Life-Balance
Bis November top - ab Dezember flop! Durch die (völlig fragliche) Kürzung von Homeoffice ist diese einst gute Work-Life-Balance leider nicht mehr vorhanden. Man muss die gesamte Woche mit dem Partner neu abstimmen / planen, privat Abstriche machen, komplizierte Lösungen finden… Sehr traurig und extrem (!) demotivierend!
Vorgesetztenverhalten
Es wurden einige Fehlentscheidungen bei der Besetzung von Führungskräften gemacht! Und diese werden leider nicht korrigiert… was will man da erwarten?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind OK, Freigabeschleifen meist kurz und unkompliziert.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und gut ausgestattete Büros, Betriebsrestaurant, Tiefgarage (die jetzt durch die Kürzung von Homeoffice allerdings sehr schnell voll sein wird!).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man prädigt es zwar in dem „Fronius Weg“, lebt es aber nicht (Kürzung Homeoffice ist nicht nachhaltig und schon gar nicht sozial!!).
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Gehaltserhöhungen mehr!
Image
Wird von Woche zu Woche schlechter… Dabei war Fronius einst eines der besten Unternehmen in Österreich! Nach den beiden Kündigungswellen und der Fehlkalkulierung in der Solar war die Kürzung von Homeoffice der Todesstoß.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist für Frauen in dieser Firma nicht möglich! Es wurden sämtliche Weiterbildungen gestrichen.