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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 437 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fronius International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 809 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fronius International
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fronius International
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

437 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Beginn der Solarkrise miserabel. Man spürt in allen Abteilungen Unzufriedenheit und Angst bei der nächsten Kündigungswelle dabei zu sein. Dementsprechend leidet auch die Motivation sehr. Weiters hoher Workload aufgrund der gekündigten Kollegen. Jede Abteilung ist nur auf das eigene Wohl bedacht. In der eigenen Abteilung angespannt aber es herrscht noch Zusammenhalt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die derzeitigen Probleme werden nicht offen kommuniziert, es herrscht Misstrauen zwischen den Abteilungen und jeder arbeitet nur für sich selbst. Zusammenhalt war mal. Zusätzlich hat man das Gefühl die GL misstraut den eigenen Mitarbeitern und geht dementsprechend auch mit diesen um. Fronius Familie sah 2023 noch anders aus.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der eigenen Abteilung angespannt, aber die Zeiten werden sich wieder bessern.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich 5 Sterne, jedoch aufgrund der gekündigten oder kündigenden Kollegen schnell ansteigender Workload für den Rest.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigener Chef super, höhere Chefitäten betreiben Micromanagement.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

im letzten Jahr schwer beschädigt, durch viele unüberlegte Entscheidungen

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