Raindrops keep falling on my head.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gebäude und Räumlichkeiten.
Der Umgang mit der Coronakrise.
Den Zusammenhalt in den Abteilungen (ja - der ist trotz 50% Homeoffice immer dagewesen!).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Homeoffice Reduzierung!
Sämtliche Entscheidungen des Jahres 2024.
Die Kommunikation.
Das die Geschäftsleitung kein Vertrauen in ihre eigenen Mitarbeitern hat…
Verbesserungsvorschläge
Wie kann man im Jahr 2024 das Homeoffice - das mehr als 4 Jahre gut funktionierte und mit dem man im Sommer noch geworben hat - plötzlich wieder fast einstellen?
Der Geschäftsleitung ist nicht bewusst, wieviel Schicksale an dieser Entscheidung hängen. Es haben dadurch schon einige gekündigt (ist das gewollt…?). Man verliert dadurch sehr wichtige und gute, langjährige Mitarbeiter.
Dies war definitiv eine falsche Entscheidung, die sehr viele Menschen stark trifft! Hier frage ich mich, wo die Werte „sozial“ und „nachhaltig“ geblieben sind… Definitiv auf der Strecke!
Die (noch übrigen) Mitarbeiter gehören motiviert und nicht bestraft! Das Unternehmen lebt von den Mitarbeitern - und mit solchen Aktionen und Entscheidungen verliert hier jeder die Lust am Arbeiten… (kontraproduktiv)
Wir sollten die Firma jetzt gemeinsam „retten“. Wie soll das gehen mit Verboten, Bestrafungen, Überwachungen und absolut keinem Vertrauen in die eigenen Mitarbeitern?
Arbeitsatmosphäre
Leider sinkt die einst sehr gute Stimmung im Unternehmen von Woche zu Woche…
Kommunikation
Kaum vorhanden. Man erfährt das meiste über den Flurfunk oder direkt durch die Medien. Kommunziert seitens Firma wird viel zu spät und leider auch viel zu sachlich…
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was noch bleibt - der gute Zusammenhalt im Team / der Abteilung!
Work-Life-Balance
Leider wurde - ohne ersichtlichen Grund - das Homeoffice drastisch reduziert! Von der einst guten Work-Life-Balance bleibt nur mehr das Work über…
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung komplett unterschiedlich. Es scheinen aber die falschen Führungskräfte die meiste Verantwortung zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Ist OK. Jeder ist seines Glückes Schmied…
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger als Männer und werden auch wenn es um die Besetzung von Führungspositionen geht, nicht wirklich in Betracht gezogen. Durch die neue Homeoffice-Verordnung werden sämtliche Teilzeitmitarbeiter benachteiligt!
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, architektonisch gelungene Gebäude, Tiefgarage, Büros und neues Restaurant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man predigt Nachhaltigkeit als wichtigen Firmenwert - lebt es aber nicht! (Stichwort: Homeoffice Kürzung!)
Gehalt/Sozialleistungen
Schwieriges Thema… Derzeit leider alles andere als gut…
Image
Leider bröckelt die Fassade. Einst hatte das Unternehmen einen super Ruf (vor allem in Oberösterreich), leider ist davon nicht mehr viel über… Selbst langjährige Kollegen erkennen die Firma nicht wieder. Sehr traurig!
Karriere/Weiterbildung
Derzeit nicht vorhanden…