Richtigstellung der Bewertung von Ende 2023 - Vom besten Arbeitgeber zu einem der Schlechtesten die ich mir vorstelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie er vor einem Jahr war und auf seine Mitarbeiter tatsaechlich Wert gelegt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Rueckrudern bei Homeoffice Regelungen in der heutigen Zeit sind ein Todesurteil fuer eine Firma. Dies wird sich vor allem im IT Bereich nicht lohnen und wird weitreichende Folgen fuer Fronius mitsich ziehen. Die ersten Mitarbeiter - allein in meinem Bereich - haben bereits ihre Konsequenzen ergriffen und trotz 5/10/20 jaehriger Zugehoerigkeit zum Unternehmen diese von ihrer Seite aus beendet
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphaere hat sich in den letzten 10 Monaten extrem zum Negativen gewandt
Kommunikation
Kommunikationen von Oben sind sehr schwammig und aendern sich laufend
Kollegenzusammenhalt
Durch die Probleme der letzten Monate wird auch der Zusammenhalt unter den Kollegen stark beeinflusst zum Negativen
Work-Life-Balance
Homeoffice Regelungen wurden zurueck genommen und die meisten Benefits des Arbeitsgebers wurden ueber das letzte Jahr hinweg geaendert / abgekuendigt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich speziell sind die Vorgesetzten sehr ok, aber in vielen anderen wurde hier schamlos die eigene Frustration auf Untergebene weiter gegeben
Gleichberechtigung
Vor allem die Kuendigungswellen der letzten Monate haben deutlich gezeigt, dass Fronius hier keine Gleichberechtigung anstrebt. Vermehrt wurden die Mitarbeiter gekuendigt die aus unterschiedlichsten Laendern bei uns arbeiteten und die Deutsche Sprache nicht perfekt beherrschten. Da Fronius vor allem was Meetings angeht schon seit laengerem keine wirklichen Schritte in die Richtung von Multi-Kulturell macht. Die meisten Dokumente sind ausschliesslich in Deutsch vorhanden, Meetings werden grossteils in Deutsch abgehalten - Hier kamen die Kuendigungen sehr recht um sich den Mitarbeitern zu entledigen die kein Deutsch koennen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt stark auf den Bereich an
Arbeitsbedingungen
Umstieg in vielen Standorten auf Grossraumbueros, wo man laufend der Geraeuschbelaestigung ausgesetzt ist und durch die gestrichenen Homeoffice Regelungen hier auch nicht auf Zuhause ausweichen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch spart Fronius an jeder Ecke, komplette Streichung von individuellen Gehaltserhoehungen und ausschliesslich ueber den Kollektivvertrag geregelte Erhoehungen, wobei teilweise sogar ausservertragliche Erhoehungen in die Kollektiverhoehung eingerechnet werden und somit dann keine IST Erhoehung durch den Kollektiv passiert
Image
Starker Image Schaden im letzten Jahr und laufend Kundenverlust
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungsmassnahmen die es noch vor einem Jahr gab wurden grossteil gestrichen.