Viel Lärm um Nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Produkte mit Sinn, Ausstattung, Führungskräfte, Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell keine jobsicherheit
Verbesserungsvorschläge
Sparkurs konsequent durchziehen um nachhaltig Arbeitsplätze zu sichern! Home Office komplett streichen, so bleiben dann hoffentlich nur jene Mitarbeiter die auch wirklich einen Beitrag leisten wollen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war bis vor der „Krise“ toll. Jetzt dominieren Gerüchte und Unzufriedenheit in den Büros. Manchen blüht jetzt dass sich im Home Office ausruhen und Wochenende verlängern vorbei ist…. Dieses kollektive Beschweren darüber nervt langsam!
Kommunikation
MONATLICH kommt ein Newsletter der GL wo über die aktuelle Lage berichtet wird, offen und transparent! Jene die sich beschweren dass nicht kommuniziert sind im HO wahrscheinlich zu sehr damit beschäftigt die Waschmaschine zu befüllen oder die Kinder zu beschäftigen statt Emails zu lesen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, bei uns im Team gut.
Work-Life-Balance
Es heißt work- life balance und nicht life-life Balance liebe Nörgler! Es gibt keine unbezahlten zwangsüberstunden und danke Gleitzeit hat man genug Flexibilität um Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Da viel in Führungskräfte investiert wird (Schulungen, Leitbild) sind die meisten FK sehr kompetent
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt, sehr schade und das wo CEO eine Frau ist
Umgang mit älteren Kollegen
In der trennungsphase leider keine Rücksicht auf ältere Mitarbeiter. Langjährige (teure) Mitarbeiter wurden einige Jahre vor der Pension gekündigt. Durch Druck wurden Einvernehmliche Trennungen erzwungen, somit Klagsweg versperrt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, super Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fronius steht für Nachhaltigkeit, und das nicht nur bei den Produkten, dies wird auch gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
KV ist gut, es wird auch über KV bezahlt, andere große Firmen zahlen aber besser
Image
Aufgrund der zahlreichen Nörgel-Bewertungen hier (von Leuten die wegen Home Office Kürzung sauer sind) bröckelt das Image leider
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was erreichen will schafft man es auch. Man muss nur aus der komfortzone raus. So haben schon einige ehemalige Lehrlinge bis zum Geschäftsführer in einer ausländischen Niederlassung geschafft! Das schafft man nicht in kuschelpullover im Homeoffice!