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Fronius 
International 
GmbH
Bewertung

Intelligenter Umgang mit der aktuellen Situation

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Fronius International in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wären wir eine AG, würde die GL wahrscheinlich mit dem Rasenmäher durchfahren. Denn dann würde nur der Shareholder Value zählen. Deshalb bin ich froh, dass wir ein Familienunternehmen sind, das mittel- und langfristig denkt und nicht nur an Aktionärsgewinne. Darum wird auch umsichtiger geplant - und in meinen Augen auch erfolgversprechender.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich persönlich gar nichts - verbessern soll und kann man immer etwas.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell wird an vielen Schrauben gedreht, die Verbesserungen bewirken sollen. Sobald hier Ergebnisse vorliegen, wird man sehen, wo noch Potenzial ist.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns im Team ist die Atmosphäre absolut positiv. Für mich persönlich ein Wohlfühlbereich.

Kommunikation

Es gibt Town-Hall-Meetings, monatl. GL-Infos, zwischendurch Infos von den Bereichsleitern und Teamleitern. Ich fühle mich keinesfalls unterversorgt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team super.

Work-Life-Balance

Trotz Reduktion der Home-Office-Zeit auf 1 Tag: Ich genieße noch immer ausreichend Flexibilität, die Arbeitszeiten einzuteilen. Natürlich kann ich verstehen, dass all jene, die lange Anfahrtswege haben oder Kinder betreuen müssen, das anders sehen. Ich reduziere deshalb auf 3 Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind vielfältig und interessant.

Gleichberechtigung

Soweit ich es überblicken kann, ok.

Image

Solar-Problematik und Kündigungen haben dem Image Schaden zugefügt. Ich bin mir aber sicher, dass wir den Turnaround schaffen. Dann wird sich das Image auch wieder nach oben bewegen.

Karriere/Weiterbildung

Momentan muss gespart werden - trotzdem gibt es noch Möglichkeiten, was man der GL positiv anrechnen muss - auch wenn natürlich Eigeninteresse an gut ausgebildeten MA besteht.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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