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Fronius 
International 
GmbH
Bewertung

Planlosigkeit und Geschwafel sind Programm

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fronius International GmbH in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebskantine und durch die aktuelle Entlassungswelle findet man Gelegentlich wieder eine freie Toilette. Durch die Home Office Abschaffung wird sich diese Situation aber wohl wieder verschärfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung ist hauptsächlich ein politisches Schauspiel. Ober sticht Unter. Wer am lautesten ist und mehr Freunde hat gewinnt. Die Qualität von Entscheidungen oder der Nutzen spielt kaum eine Rolle. Das wichtigste ist das man selber nicht zu viel Arbeit ausfasst. Hire and Fire Strategy - nach planlosem und unstrukturiertem Personalaufbau steht aktuell wieder eine Fire-Phase an.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nix ein, des wird nix mehr
Ehest möglich den Ausstieg planen.

Arbeitsatmosphäre

TEAM, Toll Ein Anderer Machts. Chronische Überforderung aller Abteilungen führt zu Rückzug und doof stellen. Unglaubliche Personalfluktuation auch anhaltende Kündigungen in Wels, dafür werden blasierte Wichtigtuer ohne Grund aus den weltweiten Niederlassungen per Business Class eingeflogen und bespaßt oder sie laden sich selbst ebenso grundlos ein.

Kommunikation

Überflutung mit einer ungesteuerter Informationsflut hauptsächlich Rechtfertigungen und persönliche Leutturmprojekte von Führungskräften, Kaum nützliche oder benötigte Information, die für konkrete Arbeitspakete erforderlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Cliquenbildung mit gelegentlichen Einzelgängern

Work-Life-Balance

Hochfahren der Arbeitslast bei Verbot von Überstunden und Ausschleichen der Homeoffice Möglichkeit, führt zu regelmäßigen unbezahlten Arbeitsstunden zu Hause. Wirkt sich nicht gut aufs Familienleben aus.

Vorgesetztenverhalten

Möglichst kompliziert, möglichst ineffizient für maximalen Aufwand und minimalem Ergebnis

Interessante Aufgaben

Bei manchen Abteilungen, weiß man nicht mal die normalen Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Da kommuniziert wurde das man plötzlich Effizient sein will, aber keine Strukturen und Prozesse verbessert werden, ist zu erwarten das der Druck auf den Einzelnen massiv zunehmen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dekarbonisierung also wirtschaftlicher Niedergang eingeläutet

Gehalt/Sozialleistungen

Am unteren Rand

Image

Noch zu gut

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn du wenn kennst


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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