Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FSM Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in den meisten Betrieben könnte die Kommunikation mehr ausgebaut werden. Edit: Es wird daran gearbeitet und es funktioniert.
Absolut. Niemand muss sich alleine fühlen, jeder hilft jedem, sofern notwendig und möglich.
Für eine Kanzlei in mittlerer Größe wirklich top. Fällt besonders viel Arbeit an, halten alle zusammen, ist es mal ruhiger, darf man das auch leben und in den meisten Teams sogar früher gehen oder mal kurzfristig ohne lange Planung nach interner Abstimmung (Vertretung) frei nehmen.
Wir versuchen unser erdenklich Bestes, diese stets auf höchstem Niveau zu halten.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es wird natürlich gefordert, aber auch viel gegeben.
Du-Mentalität wird tatsächlich gelebt und ist nicht nur Schein.