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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan kommt gern her, darf auch mal einen Durchhänger haben, Zwischenmenschlichkeit wird sehr hoch gehalten, es wird das Gefühl vermittelt, dass jeder Mitarbeiter wertvoll ist. Ideen und Vorschläge sind gern gesehen, und wenn diese gut sind, versucht man, sie zu integrieren bzw. umzusetzen.
Ab Tag 1 wird man willkommen geheißen und ins Team eingebunden. Man merkt die Mühe der Vorgesetzten ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Probleme werden meist zu spät behandelt, sodass sie am Ende zu mehr Komplikationen als nötig führen.
Dazu gibt es nicht viel zu sagen.
Mehr Kommunikation und Organisation.
Schrittweise neue Technikausstattung.
Weniger geben, um den Respekt und die Dankbarkeit zu bewahren. Bessere Urlaubseinteilungen, sodass ein/e Mitarbeiter/in nicht die ganze Vertretung alleine machen muss.
Man kann sich immer verbessern. Auch bei uns gibt es hier einiges zu tun. Aber wir arbeiten täglich daran. ;)
Die Kommunikation so transparent wie möglich gestalten, aber nicht zu transparent. Mitarbeiter müssen nicht über alles informiert sein, wenn es hauptsächlich die Führungsebene betrifft (Interna).
Der am besten bewertete Faktor von FSM Rechtsanwälte ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist uns ein riesiges Anliegen und wird über unterschiedliche Instrumente gesondert gefördert.
Definitiv, jeder zählt gleich viel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FSM Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie in den meisten Betrieben könnte die Kommunikation mehr ausgebaut werden. Es scheint allerdings, dass auch daran gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann man - wirklich - aufsteigen und sich entwickeln. Keine gläsernen Decken! Gerade in Bezug auf Teilzeitkräfte ist uns dies ein besonderes Anliegen.
