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Fuchs 
Metalltechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fuchs Metalltechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fuchs Metalltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fuchs Metalltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebliche Informationen kommen nur selten bei allen Mitarbeitern an.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitskollegen!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4-Tage Woche
Trotzdem 38,5 Stunden pro Woche
Jeden zweiten Freitag frei.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft nicht Konsequent.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In gewissen Bereichen keine klare Kommunikation mit den Mitarbeitern möglich

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Themen werden oft Tage später angesprochen

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