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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr junges Team
viele Möglichleiten außerhalb der Arbeitszeit, Zeit mit Kolleginnen und Kollegen zu verbringen, Möglichkeit für Mitagessen, Tee, Kaffee und Müsli werden bereitgestellt
Wurde nicht warm mit dem GF und den Kollegen
Arbeitszeiten und Pausen werden gerundet, länger bleiben wird zum Teil erwartet
aber viele Mitarbeiterevents
sehr viel Briefversand und unnötige Plakate, Müll wurde nicht getrennt
Wurde meist eher ausgeschlossen auch bei Weihnachtsfeier als neuer Mitarbeiter leider null Bemühungen seitens den Kolleginnen und Kollegen mich zu integrieren
Aber auch sehr nette Leute dabei!
keine Bemühungen, kannte meinen Namen nicht, sehr spezielle Persönlichkeit, andere Meinungen sind nicht sehr erwünscht
Mitarbeiter haben Respekt vor dem Chef, der eine gewisse Einschüchterung verlangt
geht sicher besser aber ok
öfters auch Tätigkeiten dabei, die nicht vereinbart waren oder langer Prozess für "unwichtige" Aufgaben
hat immer ein offenes Ohr
Das es hohe aufstiegschancen gibt und man sich weiterbilden kann
Alles perfekt
Gar nichts
Die Kollegen sind füreinander da (wenn jemand Hilfe braucht)
bei Fural wollen die besten Arbeiten
5 Fitness Karten für die Mitarbeiter , E Boot , Porsche für die Belegschafft
Basketballkarten, Red Bull Salzburg 4 Jahreskarten, SV Gmunden Jahreskarten
vom Staplerschein bis 3 D Kurse Mitarbeiter Training WIFI Kurse
über Kollektiv vom Gewinn wird ein Teil an alle Mitarbeiter ausbezahlt
Freiwilliger Corona Bonus
Photovoldaig Anlage E Autos
miteinander füreinander
sehr gut
immer ein offenes Ohr und Zeit für die Mitarbeiter
alles auf neuestem Stand
Einteilungsgespräche einmal in der Woche
Weiterbildung und Eigenständigkeit wird Großgeschrieben
Die Offenheit bezüglich Wünschen.
Faire Behandlung.
Menschlichkeit.
Alle helfen zusammen und arbeiten zielorientiert.
Geschäftsleitung fördert Zusammenhalt durch Mitarbeiterveranstaltungen und Benefits (Fural-Boot, Fural-Porsche).
Gutes Image bei Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten.
Familie geht vor. Geschäftsleitung ist sehr sozial orientiert. Darum sind die Mitarbeiter auch zur Mehrleistung bereit, wenn es gebraucht wird.
Führungskräfte stehen dem Thema offen gegenüber, Was Sinn macht wird auch umgesetzt.
Leistung wird anerkannt und honoriert.
Sehr gutes Arbeitsklima. Kollegen schätzen sich und haben vielfach auch private Kontakte außerhalb der Firma.
Erfahrung wird geschätzt. Jung und Alt arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Kollegial, menschlich und zielorientiert.
Gute Arbeitsumgebung, EDV wird laufend verbessert, Maschinenpark laufend erneuert.
Regelmäßige Besprechung im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses. Jede Meinung zählt und wird geschätzt.
Man wächst mit den Herausforderungen.
Familiäre Atmosphäre
Bessere Arbeitsstrukturierung!!
Gerechtere Löhne
der Wille zur Verbesserung ist da.
Mehr Mehr Mehr Leistung zählt.
Keine Leistung ist schlecht.
So ist unserer Gesellschaft überall.
Erkennen das Qualität Zeit braucht
Wer Leistung bringt hat es gut
alle sind zuverlässig
wenn man nur die Arbeit im Kopf hat recht sich das.
man sollte sich selber an der Nase packen
kommt für einen Persönlich immer zu kurz
Zeit dafür ist nie, außer man macht es in der Freizeit
ist immer zu wenig
wie man selber ist so kommt es zurück
wenn es drauf ankommt waren alle da
wer kann soll dabei bleiben so lange er will
offenes Ohr,
gibt immer was besseres,
man kann immer was verbessern aber sollte bei sich selber anfangen
es ist und bleibt ein Männer dominierter Beruf
Wer Leistung bringt hat Erfolg und Freiheit.
Kurze Wege
Zu schnell gewachsen
Zeit für Zuhören
Umsatzsteigerung ist nicht alles
manchmal bleibt Essen übrig nach dem Kundenbesuch und wird an Mitarbeiter angeboten.
Und das Wichtigste: das ich nicht mehr dort Arbeiten muss.
der Umgang, insbesondere mit den außereuropäischen Mitarbeitern, von respektloser, teils menschenverachtender Geringschätzung geprägt. Kritik daran wird teilweise in ziemlich zynischer Art abgebügelt.
Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit, Leistung belohnen.
"Schlangengrube", gezieltes Mobbing
Zwangsweiser Urlaubskonsum im Winter
Gehalt in der Branche unterdurchschnittlich. Mit Erhöhungen muss man nicht rechnen.
Es gibt nur wenige Bereiche wo die Teams angenehm sind. Ein paar nette Kolleginnen und Kollegen gab es schon.
ist eher schlecht solang alles gut läuft. Das Schauspiel regiert.
vom Arbeitsplatz sehr abhängig.
Geredet wird viel.
Wenn man Vitamin B hat schon
ein täglicher Kampf um die Zahlen
So verdient kununu Geld.