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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubtsehr junges Team
viele Möglichleiten außerhalb der Arbeitszeit, Zeit mit Kolleginnen und Kollegen zu verbringen, Möglichkeit für Mitagessen, Tee, Kaffee und Müsli werden bereitgestellt
hat immer ein offenes Ohr
+ regelmäßige Mitarbeiter Events, helles, modernes Büro, vergünstigtes Mittagessen, wöchentliches Meeting über aktuelle Themen mit dem GF
Die Vielfalt an Aktivitäten, die das Team stärken. z.B. Laufen, Mai-Baum aufstellen.
Das es hohe aufstiegschancen gibt und man sich weiterbilden kann
- Zeiterfassung rundet die Zeit zu Ungunsten des AN und nicht minutengenau !
- sehr wenig Workload bei hoher Stundenanzahl, es wird lieber mit dem Handy gespielt...
- keine ausreichende Einschulung zur Tätigkeit, einmal stimmt es so wie man es macht, dann auf einmal doch nicht mehr
- und ehe man sich versieht, sitzt man schon im Büro vom Chef, mit Option auf Kündigung oder Degradierung in eine völlig andere Abteilung, natürlich mit Gehaltseinbußen!
Etwas bürokratisches
Wurde nicht warm mit dem GF und den Kollegen
Alles perfekt
Mehr Mehr Mehr Leistung zählt.
Keine Leistung ist schlecht.
So ist unserer Gesellschaft überall.
Zusammenhalt der verschiedenen Standorte stärken. Mehr Standortübergreifendes Teambuilding. Produktion, Schichtführer, Logistik.
Bessere Arbeitsstrukturierung!!
Gerechtere Löhne
Erkennen das Qualität Zeit braucht
Zeit für Zuhören
Umsatzsteigerung ist nicht alles
Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit, Leistung belohnen.
Der am besten bewertete Faktor von FURAL Systeme in Metall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt. Jung und Alt arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
wer kann soll dabei bleiben so lange er will
ältere bzw. erfahrene Mitarbeiter werden enorm geschätzt und man versucht das Wissen an junge Kollegen weiterzugeben.
Jeder wird gleich behandelt, Erfahrung wird geschätzt
Ältere Kollegen und ihr Wissen werden unglaublich geschätzt und als unglaublich wichtig empfunden. Zumeist kombiniert man eine erfahrene und ältere Person mit einem jungen Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FURAL Systeme in Metall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
geht sicher besser aber ok
Gehalt in der Branche unterdurchschnittlich. Mit Erhöhungen muss man nicht rechnen.
ist immer zu wenig
Gehalt und Sozialleistung ist sehr stark von dem persönlichen Verhandlungsgeschick von der Geschäftsleitung abhängig. Gleichzeitig muss man aber sagen, dass Leistung und Arbeitseinsatz zur Kenntnis genommen und honoriert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
vom Staplerschein bis 3 D Kurse Mitarbeiter Training WIFI Kurse
Führungskräfte stehen dem Thema offen gegenüber, Was Sinn macht wird auch umgesetzt.
kommt für einen Persönlich immer zu kurz
Zeit dafür ist nie, außer man macht es in der Freizeit
enorme Förderung von jungen Mitarbeiter
nicht die Ausbildung sonder die Leistung steht bei FURAL im Vordergrund
Weiterbildung bzw. Fortbildungen werden unterstützt und gerne gesehen. So konnten viele Mitarbeiter den Staplerschein machen.
