Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fusonic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre bei Fusonic ist ungezwungen und angenehm, was dazu führt, dass ich mich sowohl fachlich als auch menschlich wohl gefühlt habe. In einem Umfeld, in dem Effizienz und das Engagement der Kolleg:innen spürbar sind, habe ich immer wieder die Motivation und Inspiration gefunden, um über mich hinauszuwachsen.
Der bevorzugte Kommunikationskanal ist Slack. Dieses Tool ermöglicht nicht nur kurze und präzise Kommunikationswege, sondern bietet auch eine strukturierte Aufteilung nach Themen, die die Zusammenarbeit erheblich erleichtert.
Die Kolleg:innen hier sind wirklich alle sehr freundlich und zugänglich. Wenn man eine kurze Pause braucht, kann man sich auf einen Kaffee in der Küche treffen. Wer mal in einer Denkblockade steckt, kann bei einer Runde "Just Dance" oder Tischfußball gemeinsam mit anderen den Geist wieder auf Trab bringen.
Wenn ich früher gehen "musste", um mit meinen Freund:innen einen Film anzusehen oder an einem Pub-Quiz teilzunahmen, war das überhaupt kein Problem. Solange ich keine Termine hatte, besaß ich die volle Flexibilität, meine Arbeitszeit an meine privaten Bedürfnisse anzupassen.
Ich wurde von zwei Mitarbeiter:innen bei Fusonic betreut. Beide standen jederzeit offen für jegliche Fragen zur Verfügung und haben mich nie abgewiesen. Ich konnte von ihrem Fachwissen profitieren und jederzeit Feedback einholen.
Wenns in einer Woche mal länger wird, wird es in der nächsten kürzer. Gleitzeit gibt die nötige Flexibilität.