Sinnvolle Betätigung, wertschätzendes Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben in wertschätzendem Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung aktiver betreiben
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, Kolleg:innen sehr nett, kooperativ und hilfsbereit
Kommunikation
Grundsätzlich gute und offene Kommunikation, wäre manchmal aber schneller möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleg:innen!
Work-Life-Balance
Sehr angenehmes Gleitzeitmodell, bis zu 40% Homeoffice möglich, gewünschte Teilzeit wird wenn es irgendwie geht ermöglicht, auch längere Urlaube möglich
Vorgesetztenverhalten
Wie überall sehr individuell - es gibt ausgezeichnete Vorgesetzte, und andere, die nicht so gut sind. Bemüht sind aber alle!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben des FWF (Forschungsförderung) sind wichtig und sinnvoll, in der Abwicklung ist natürlich viel Administratives zu tun, die Arbeit mit Projekten ist aber sehr interessant.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Ungleichbehandlung erlebt. Geschäftsführung und Abteilungsleitung ist jeweils ziemlich genau 50 : 50 männlich und weiblich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird geschätzt, es werden auch Ältere eingestellt. Älteren Kolleg:innen, die das wünschen, wird Altersteilzeit ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Am jetzigen Standort recht beengte Bürosituation, Übersiedlung an einen tollen neuen Standort aber für Anfang 2023 geplant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet, z.B. beim Einkauf (Fairtrade-Kaffee, Bio-Äpfel, ...), bei Veranstaltungen und bei Reisen (bevorzugt mit der Bahn)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind etwas niedriger als in der Privatwirtschaft, aber dafür hat man mehr Sicherheit (kein Hire&Fire!). Es gibt Essensgutscheine, mehr freie Tage (Karfreitag und 24. 12. sind frei, ganze Tage Zeitausgleich sind auch möglich), und ab 5 Jahren Zugehörigkeit das Job-Ticket (für Wien)
Image
Sehr gutes Image, aber nicht überall bekannt
Karriere/Weiterbildung
In einer flachen Hierarchie (die grundsätzlich zu begrüßen ist) gibt es natürlich weniger Aufstiegsmöglichkeiten, Abteilungswechsel sind aber bei Interesse möglich, Mitarbeiter:innen werden da auch unterstützt. Weiterbildung wird gefördert, ist aber von der eigenen Initiative abhängig.