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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FWF Der Wissenschaftsfonds die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FWF Der Wissenschaftsfonds
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FWF Der Wissenschaftsfonds
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Man verständigt sich sehr respektvoll und geht freundlich miteinander um. Es wird meistens versucht sich zu unterstützen . Positive Stimmung wird auch durch die beiden Präsident:innen im Haus verbreitet. Gute Ideen werden gehört und gefördert, und das recht unkompliziert und unbürokratisch. Das Vertrauen in die Mitarbeiter:innen ist groß, auch wenn das nicht alle im Haus so sehen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da könnte man einige Rädchen noch etwas fester anziehen. In Summe aber zufriedenstellend.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl und gut aufgehoben. Es gibt einige Kolleg:innen die weniger motiviert sind oder nicht wollen/können und andere Kolleg:innen deren Arbeit korrigieren und mitmachen müssen. Das sind aber eher Ausnahmen. Überwiegend sind alle mit viel Ehrgeiz und Wissen dabei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein:e Vorgesetzte:r ist toll und macht einen großartigen Job.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich mit meinen Ideen ernst genommen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nett und wertschätzend

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