Schwache Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht nur auf einzelne Mitarbeiter fixieren, nur weil diese schon so lang im Unternehmen sind
Auch anderen mehr zutrauen und vor allem VERTRAUEN
Arbeitsatmosphäre
Es wird an manchen Kollegen festgehalten, obwohl diese für die gesamte Abteilung giftig sind.
Es wird in Kauf genommen, dass etliche Mitarbeiter aus diesem Grund kündigen…
Kollegenzusammenhalt
Es wird versucht die Stimmung in der Abteilung zusammenzuhalten. Leider wird durch manche Mitarbeiter dieser Zusammenhalt aus reinem Egoismus laufend gestört
Work-Life-Balance
Homeoffice nur wenn man krank ist
Sonst wird einem nicht vertraut
Ist Abteilungsabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschied zwischen Männlein und Weiblein
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebes Ex-Teammitglied,
danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass du eine gewisse Unzufriedenheit verspürt hast und hätten uns gerne während deiner Beschäftigung noch die Zeit genommen, um mit dir darüber zu sprechen.
Unsere Türen wären jederzeit für dich offen gestanden.
Wir wünschen dir dennoch alles Gute für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg.
Liebe Grüße
Das G. Klampfer HR-Team