Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G. Klampfer Elektroanlagen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird an manchen Kollegen festgehalten, obwohl diese für die gesamte Abteilung giftig sind.
Es wird in Kauf genommen, dass etliche Mitarbeiter aus diesem Grund kündigen…
Es wird versucht die Stimmung in der Abteilung zusammenzuhalten. Leider wird durch manche Mitarbeiter dieser Zusammenhalt aus reinem Egoismus laufend gestört
Homeoffice nur wenn man krank ist
Sonst wird einem nicht vertraut
Ist Abteilungsabhängig
Ich bin seit mehreren Jahren bei Klampfer und kann mit Überzeugung sagen: Ich war noch nie in einer Firma in der Teamgeist so gelebt wurde, TOP!
Manchmal wäre etwas mehr Info über die aktuelle Lage auf Unternehmensebene wünschenswert. Aber ich denke die richtige Dosierung bei der Kommunikation ist immer auch eine Herausforderung...
4 Tage Woche möglich