Unternehmen mit hoher Schlagzahl. Realistische Chance mit sehr hohem Arbeitseinsatz erfolgreich zu sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsmodell in die Jahre gekommen. Die Einstellung von Gartner, dass es Unternehmen ohne Gartnerexpertise schwer haben.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsmodell überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut. Jeder hilft jedem, allerdings ist das Büro sehr klein und laut. Ungestörtes Arbeiten daher schwierig.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams sehr gut. Kommunikation/Entscheidungen des Managements manchmal nicht 100% nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Sehr hoher Arbeitsaufwand. Um erfolgreich zu sein, leidet die Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Erfolgreichen Verkäufern wird angetragen, ins Management zu wechseln. Viele nehmen das Angebot an ohne jegliche Erfahrung in Mitarbeiterführung. Dies spiegelt sich wider in Verhaltensweisen wie z.B. Micromanagement aber auch der mangelnden Fähigkeit individuell auf Mitarbeiter einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Ungestörtes Arbeiten nicht immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Marktvergleich sehr gut, allerdings relativiert sich dies, wenn man die tatsächlich geleisteteten Stunden abends und am Wochenende berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist nur mit kontinuierlicher Überperformance möglich.