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Gartner 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gartner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gartner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gartner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Laute Menschen finden Gehör und mögen vielleicht untereinander gut auskommen. Wobei es eher ein "Wer hat den längeren" Wettkampf wird, wenn man denen zuhört.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Ahnung, ich hatte nach dem Einstellungsgespräch keinen Kontakt mehr zum Vorgesetzten.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Würde mich nicht darauf verlassen, Kollegen sind generell keine guten Freunde.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit von 8 bis 17, Montag bis Freitag. Theoretisch 1 Stunde Mittagspause, wird auch vom Zeitkonto abgezogen, aber praktisch richtet man sich nach den (besser bezahlten) Disponenten und die sind gestresst um die Mittagszeit. In Wirklichkeit hat man vielleicht 30 Minuten, es sei denn man zieht die 60 Minuten durch und hat Probleme den ganzen Nachmittag alles wieder aufzuholen. Bildschirmpause? Kennt keiner. Rauchpausen... unbezahlt. Minusstunden werden angedroht von den Urlaubstagen abzuziehen. AK hatte seine Freude nach meiner Kündigung.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann dazu nichts sagen, da kein Kontakt zum Abteilungsleiter.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr eintönig als Sachbearbeiter. Einerseits positiv, weil man den Tag gewissermaßen planen kann. Andererseits halt nicht sehr abwechslungsreich.

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