Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWeil ich mir die Arbeit im großen und Ganzen selbst einteilen kann, solange der Termin passt
Meine Arbeitskollegen und die Kantine
Flache Hierachie, gute Kommunikation
Hat immer ein offenes Ohr.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Wenn man arbeiten will, kann man als Frau erfolgreich sein.
Unfreundlicher Umgang in der gesamten Firma, keine Forderung, man wird sehr klein gehalten
Schlechtes Betriebsklima, Versprechen werden nicht gehalten, schlechte Work-Life-Balance
Zentrale in Lambach schaut nur auf den Umsatz die Leute sind egal
Sturheit und Ignoranz. Sie wollen nicht in der Neuzeit ankommen aus Angst die Kontrolle zu verlieren. In Wahrheit verlieren sie permanent gutes Personal welches nicht adäquat nachbesetzt werden kann. Eine Abwärtsspirale die soweit führt dass die Personalabteilung überlegt wie sie die hohe Fluktuation irgendwie halbwegs verschleiern kann. Was natürlich nicht funktioniert, da die Internetseiten begrenzt sind und Google alles findet.
Diskriminierung von Frauen
Manche Führungspersonen überdenken und auch in 2024 ankommen. Man bekommt in der heutigen Zeit nur gute Leute wenn man denen auch was bietet, da hinkt Gartner anderen Speditionen hinterher. Ansonsten bekommt man pünktlich und gut sein Gehalt.
Teamleiter/Vorgesetzten beibringen wie man sich gegenüber Kollegen/Mitarbeitern benehmen soll
Gute Fahrer Wertschätzen , alle Fahrer in Speyer wurden betriebsbedingt gekündigt.
4. Lehrjahr ermöglichen, mehr auf Gleichberechtigung achten, besser kommunizieren
Passt so, wie es ist. Wird immer besser
Der am besten bewertete Faktor von Gartner ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jede Menge Abwechslung, wird nie langweilig.
Langweilig wird es in der Dispo nie. Es ist ein riesiger Fuhrpark wo immer was zu tun ist, und jeden Tag ist eine neue Aufgabe.
8 - 5 Job aber da kann die Firma nichts dafür
Yes immer gefordert
Sehr Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartner ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur wichtige Leute bekommen Gleitzeit, man muss immer danach betteln früher zu gehen
All in für Angestellte. 40h/Woche regulär. Zeitausgleich nicht möglich und am Ende jeden Monats auf 0 zurück gesetzt. Mittelalter und jeder in Lambach weiß das.
Montag - Freitag 08-17 Uhr
Firmenhandy wo man erreichbar sein soll.
Ist nunmal Spedition, heißt 24/7 das ganze Jahr lang...
durchgehende Erreichbarkeit gefordert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird immer viel versprochen aber meist nichts eingehalten.
Wenn Eltern einen Ausbildungsplatz für Ihr Kind suchen, ist das trotz enorm hoher Prämien 2-5x zu überdenken, da einige Mitarbeiter keinen guten Umgang haben, und man oft als Lückenfüller verwendet wird.
Keine Chancen
Es gibt ein E-Learning Portal. Wünschenswert wäre wenn manche Workshops bei Bedarf auch für weitere Angestellte nicht nur Lehrlinge verfügbar wären.
Eher weniger
Keinen Kommentar wert.
