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Jetzt Profil vervollständigen102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gerechtigkeit
derzeit nichts
Löhne erhöhen
In meiner Abteilung sehr gute Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeitskollegen und die Kantine
Flache Hierachie, gute Kommunikation
Hat immer ein offenes Ohr.
Gespräche auf Augenhöhe
Leitung in Speyer sehr Gut
Zentrale in Lambach schaut nur auf den Umsatz die Leute sind egal
Gute Fahrer Wertschätzen , alle Fahrer in Speyer wurden betriebsbedingt gekündigt.
Ganz gut nur ein paar nehmen sich zu wichtig.
Alt aber Gut
Genügend
Eher weniger
Gut
Soviel wie es halt geht.
Alles gut.
Top
Die Familie Top, alle anderen geht so.
Büros zu alt
Geht so in großen und ganzen.
Gut
Jede Menge Abwechslung, wird nie langweilig.
Gute Bezahlung, keine Kündigung bei Krankenständen
Schlechtes Betriebsklima, Versprechen werden nicht gehalten, schlechte Work-Life-Balance
Manche Führungspersonen überdenken und auch in 2024 ankommen. Man bekommt in der heutigen Zeit nur gute Leute wenn man denen auch was bietet, da hinkt Gartner anderen Speditionen hinterher. Ansonsten bekommt man pünktlich und gut sein Gehalt.
Das Betriebsklima ist wirklich nicht zu empfehlen. Man hat das Gefühl es wird Abteilung gegen Abteilung gearbeitet, und von den Vorgesetzten kommen meist auch keine positiven Signale.
Montag - Freitag 08-17 Uhr
Firmenhandy wo man erreichbar sein soll.
Es wird immer viel versprochen aber meist nichts eingehalten.
Wenn Eltern einen Ausbildungsplatz für Ihr Kind suchen, ist das trotz enorm hoher Prämien 2-5x zu überdenken, da einige Mitarbeiter keinen guten Umgang haben, und man oft als Lückenfüller verwendet wird.
Gehalt ist echt toll, aber bis auf den Obstkorb, Sommerfest und Weihnachtsfeier ist da nichts nennenswertes dabei. Die Mitarbeiter-App mit Rabatten - naja
Gartner unterstützt soziale Organisationen
Wenn man in einer Abteilung sitzt wo es passt und nette Kollegen sind und nicht den Job wechseln, kann man ganz gut arbeiten
Manche sind super nette Personen, die sich wirklich bemühen. Dann gibt es auch einen Prokuristen der meist schnell von 0 auf 100 ist und dann rumschreit.
Schwierig... es ist ein Job wo man nicht schlecht verdient, aber auf Dauer ist es keine Lösung. Viele andere Unternehmen in dieser Branche bieten dem Personal viel mehr.
Schwierige Kommunikation. Es ist eine große Firma mit vielen verschiedenen Charaktere, aber gewisse Charaktere hätten aufgrund Art und Weise vermutlich bei anderen Unternehmen keine Chance
Bei Gartner ist jeder gleichberechtigt, da merkt man keine Unterschiede.
Langweilig wird es in der Dispo nie. Es ist ein riesiger Fuhrpark wo immer was zu tun ist, und jeden Tag ist eine neue Aufgabe.
Weil ich mir die Arbeit im großen und Ganzen selbst einteilen kann, solange der Termin passt
Durch die Größe teilweise behäbig...
Passt so, wie es ist. Wird immer besser
Gehalt
Diskriminierung von Frauen
4. Lehrjahr ermöglichen, mehr auf Gleichberechtigung achten, besser kommunizieren
Keine Chancen
Sehr gutes Einstiegsgehalt
Funktioniert gar nicht. Es wird nur mit denen kommuniziert, die
Nur Männer, die außerhalb der Gartnerfamilie in höheren Positionen sind
Kantine
Unfreundlicher Umgang in der gesamten Firma, keine Forderung, man wird sehr klein gehalten
Teamleiter/Vorgesetzten beibringen wie man sich gegenüber Kollegen/Mitarbeitern benehmen soll
Unfreundlicher Umgang durch die ganze Firma gezogen
Nur wichtige Leute bekommen Gleitzeit, man muss immer danach betteln früher zu gehen
-0
Altes Büros, einfach alles alt
Abteilungsleiter kommunizieren nur mit den Teamleitern, als „normaler“ Angstellter kann man niergends mitwirken
Nicht vorhanden!!
So verdient kununu Geld.