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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gassner CapFeeding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Telefonanlage wie 1970- Keine Durchwahl, kein Kontakt nach aussen erwünscht; Alle Telefonate gehen über die Zentrale (wenn sie besetzt und nicht überlastet ist)
Keine Gleitzeit, Zeit wird erst am Arbeitsplatz nach Hochfahren des Rechners gewertet
Der Eigner lebt in eigener Welt .
Sehr rückständige Arbeitsweise, kein ERP System, alles wird per Papier abgelegt, alle Rechnungen werden kopiert, gelocht, geheftet und dem Eigner einzeln vorgelegt.
Schlecht, schlechter, am schlechtesten! Der reinste Wahnsinn. Man kann sich nicht vorstellen, dass es solche Bedingungen gibt.
Wenig Zusammenhalt