Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Klassiker sorgen heute noch für Lacher
Nette Arbeitskollegen zu diesem Zeitpunkt, Traditionen werden gepflegt, innovative Produkte die weltweit verkauft werden
Gute Ideen werden mit Freude aufgenommen und die Umsetzung nach Möglichkeit unterstützt.
Dass ich diese Erfahrung gemacht habe, sehr hilfreich im weiteren Leben - Man weiss danach was man nie wieder will.
Es ist ein Arbeitsplatz in dem man wenn die Arbeit sorgfältig gemacht wird Es zu keinen Problemen kommt.
Respektlosigkeit, Mitarbeiter werden beschimpft,schlechte Bezahlung,
Zu viel Papier aus der Vergangenheit, oft eine Sucherei - deswegen Gas geben und digitaler werden! (passiert eh grade)
Geschäftsführung (Verhalten und Behandlung gegenüber Mitarbeitern, Arbeitsweise)
Siehe oben - praktisch alles.
Unmenschlich Geld geil
In meinem Bereich sind wir zwar zu wenig Leute aber es wird ja bereits gesucht. Die Digitalisierung müssen wir jetzt unbedingt durchziehen!
Ein Kamerateam von ATV würde mehr Gewinn generieren
Den Kopf austauschen!
Alles gehört verbessert. Das Unternehmen ist ein Chaos
Der werte Herr Geschäftsführer sollte seine Praktiken wohl grundsätzlich überdenken, die Fluktuation die in diesem Betrieb herrscht, ist wohl für ihn nicht Anlass genug dazu - wie auch, schuld ist grundsätzlich der andere, wenn kein anderer Schuldiger da ist wird einer gesucht.
Der am besten bewertete Faktor von Gassner CapFeeding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das ist echt Spitze. Aktuell ist ziemlich viel los aber wenn jmd Hilfe braucht dann melden sich die KollegInnen um anzupacken
Super Teams in allen Abteilungen! Sehr kollegial und herzlich.
Jeder kämpft für sich selbst.
Zu meiner Zeit dort - gut, schliesslich hat man einen gemeinsamen Feind. Unglaubliche Fluktuation, mit wenigen Jahren im Betrieb ist man hier unter den Dienstältesten.
Der Zusammenhalt der einzelnen Gruppen funktioniert wirklich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gassner CapFeeding ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Ruf eilt voraus! In der Umgebung, den Schulen, dem AMS bekannt.
auch beim AMS kennt man den Verein
In der Gegend in der der Betrieb ansässig ist hat er das Image eines Bootcamps mit schlechter Bezahlung - ob das schon über die Landesgrenzen hinaus bekannt ist, weiss ich leider nicht.
schlechtes Image in der Umgebung, auch bei diversen Institutionen bekannt
Das Image entspricht aktuell nicht dem, was in der Firma steckt finde ich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Da wird zwar aktuell zu wenig gemacht, aber wird meine Aufgabe sein das zu ändern
sei niemals klüger als die GF!
Man kann sich jederzeit gern weiterbilden - jedoch ausserhalb der Arbeitszeiten und auf eigene Kosten.
Das ist ein Punkt wo man mehr als zufrieden sein muss. Wen man interessiert ist bietet die Firma viele Karieremöglich Ende nie, wie aufstieg in die Führungsebene, im Montagebereich lernt man die Welt kennen das ist alles möglich in der Firma weil die Firma Weltweit tätig ist.
Führungsetage weis tlw. nicht wer welche funktionen und aufgaben im Unternehmen macht, max. vom Lehrling bis zum Meister
