Schlechte Entscheidungen entstehen durch schlechtes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von den negativen Dingen gab es auch eine große Verbindung zwischen den Teams. Sehr talentierte Kollegen haben Seite an Seite gearbeitet. Es war wirklich bedauerlich, dass es nur begrenzte Möglichkeiten gab, diese Potenziale zu bewerten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte eine hohe Bewertung abgeben, aber nach der letzten Transformationsentscheidung im März 2023 möchte ich niemandem empfehlen, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Obwohl ich die Entscheidung des Top-Managements respektiere, einige Leute zu entlassen und die finanzielle Stabilität zu gewährleisten, hat diese Entscheidung das Unternehmen lokaler gemacht. Daher werden sie in diesem Geschäft niemals ein Global Player sein.
Außerdem konnte das mittlere Management nicht einmal die kleinen Krisen bewältigen, was zu größeren Problemen führte.
Arbeitsatmosphäre
Renovierte Büros, Home-Office-Möglichkeiten
Kommunikation
entweder zu spät oder schlecht kommuniziert, wenn es eine Ankündigung gibt.
Kollegenzusammenhalt
In den globalen Teams ist es immer einfach und lösungsorientiert. Aber bei den lokalen Teams ist es immer ein Chaos
Work-Life-Balance
nicht ausgeglichen, da es auf den anderen Kontinenten 2 Fabriken gibt. Aufgrund der Zeitverschiebung können Besprechungen entweder zu früh oder zu spät stattfinden.
Vorgesetztenverhalten
unausgeglichen. Aber leider habe ich einen harten Streit meines Vorgesetzten mit meinen Kollegen erlebt, der nicht vor zehn Leuten stattfinden sollte.
Interessante Aufgaben
Von Zeit zu Zeit kamen spannende Projekte
Gleichberechtigung
es war normal
Umgang mit älteren Kollegen
mäßig
Arbeitsbedingungen
Computer und Mobiltelefon vorhanden. Diese können auch schnell und neu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neutral
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist normal, kann aber auf Wettkampfniveau ein wenig störend sein
Image
Nach der Transformationsentscheidung wird es immer schlimmer
Karriere/Weiterbildung
begrenzte Unterstützung für Werbung