Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Wir, GG Group, sind eine globale Unternehmensgruppe, die seit mehr als 80 Jahren technisch hochwertige Kabel und Leitungen für die Automobilindustrie und für Industrieanwendungen produziert. Gemeinsam mit unseren Kunden arbeiten wir mit Leidenschaft daran, innovative und intelligente Lösungen für deren Herausforderungen zu entwickeln. Mit seinen technischen Lösungen zählt GG Group auf hohe Qualität und die punktgenaue Erfüllung der Kundenanforderungen. Qualität steht nicht nur bei Produkten und Prozessen, sondern auch bei der technischen Kompetenz in der Beratung der Kunden im Vordergrund.
Mit mehr als 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 11 Standorten weltweit und über 500 Mio. € Jahresumsatz zählt GG Group zu den erfolgreichsten österreichischen Industrieunternehmen in Familienbesitz.
AUTOMOTIVE
Innovative Lösungen und neue, an die wirtschaftlichen und ökologischen Gegebenheiten angepasste technologische Entwicklungen bestimmen die Zukunft der Automobilindustrie.
Dem Trend zur Elektromobilität, dem autonomen Fahren wie auch dem Connected Car schenken wir als Unternehmen am Puls der Zeit große Aufmerksamkeit.
Als führender Hersteller von Kabeln, Leitungen und Kabelsätzen bieten wir mit Fertigungsstandorten in Europa, Nordamerika und Asien Produktlösungen für die wachsenden Anforderungen der Automobilindustrie.
Zur Anwendung kommen unsere Produkte zur Energie-, Daten- und Signalübertragung sowie zur Versorgung von etlichen Verbrauchern im Fahrzeug. Die Produktpalette reicht dabei von Einzeladern und Sonderleitungen für Spezialanwendungen über Datenleitungen bis hin zu komplexen Systemen des Energie-Bordnetzes.
Dem Prinzip „Energie leicht gemacht" folgend, wurden bereits 1999 weltweit erstmals Fahrzeuge in großen Serien von GG Group mit Aluminiumkabelsätzen ausgerüstet.
Wir dürfen nicht ohne Stolz behaupten, dass nahezu alle Automobilhersteller und Systemlieferanten der Automobilindustrie auf unsere Produkte und Leistungen vertrauen.
Energie
GG Group erzeugt Leitungen, Leitungssätze und Komponenten zur Energieverteilung im Fahrzeug. Unsere Produkte kommen sowohl im Niedervolt- als auch für Anwendungen im Hochvoltbereich zur Übertragung von Energie zum Einsatz. Neben Lösungen für konventionelle Antriebe bieten wir auch Lösungen für Antriebe der Zukunft.
Daten
Autonomes Fahren und Connected Car prägen den Automotive-Bereich zurzeit wie kaum ein anderes Thema.
Dementsprechend nimmt die Datenübertragung innerhalb des Fahrzeugs und vom Fahrzeug aus eine immer wichtigere Rolle ein.
Neuentwicklungen von GG Group ermöglichen die rasche Übertragung immer höherer Datenraten bei geringerem Bauraumbedarf. Bei Produkten zur Datenübertragung vom und im Fahrzeug sind wir ein Global Player, dessen Lösungen in der Automobilindustrie laufend neue Standards setzen.
Signal & Versorgung
Wir verfügen über ein breites Produktportfolio zur Signalübertragung und Verbraucherversorgung. Kundenorientierte Lösungen zeichnen uns dabei genauso aus wie die Verwendung alternativer Leitmaterialien und ein breites Spektrum an zum Einsatz kommenden Isolationsmaterialien. Bei innovativen Produktlösungen verfolgen wir eine First-to-Market-Strategie.
Elektromobilität
Hybrid- und Elektrofahrzeuge nehmen einen steigenden Marktanteil ein, nicht zuletzt aufgrund gesetzlicher Regulierungen zur Reduktion des Emissionsausstoßes.
E-Autos, Hybrid-, Plug-In-Hybrid- und Brennstoffzellenfahrzeuge verfügen über Antriebssysteme mit neuartiger Bordnetzarchitektur. In der Herstellung der speziell für diese Antriebsarten benötigten Leitungen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen an. Hochautomatisierte Fertigungsprozesse garantieren höchste Qualität.
INDUSTRIE
Lösungen für den Industriebereich bietet einerseits unser Metallwerk Linz, das jährlich 11.000 Tonnen Nichteisen-Metalle zu hochwertigen Wickeldrähten aus Aluminium und Kupfer sowie zu Drähten und Stangen aus Nickelbasislegierungen verarbeitet.
Daneben verfügen auch unsere Kabelwerke mit Bus-, Hochtemperatur- und Energieleitungen über optimale Lösungen für die speziellen Anforderungen der Industrie.
Indem wir unseren Erfolg auf innovative Technologien stützen, streben wir bei GG kontinuierlich nach Innovationen in allen Bereichen unserer Organisation.
Persönlichkeiten, die über den Tellerrand schauen können, Pioniergeist zeigen und innovationsfreudig sind, finden bei uns optimale Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir sind bereit, unsere MitarbeiterInnen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und langfristige Partnerschaften einzugehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 192 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
CoachingJe nach Standort und Position haben wir eine Vielzahl an Benefits:
Unsere MitarbeiterInnen sind unsere PartnerInnen und eine offene, transparente sowie familiäre Atmosphäre ist ein wichtiger Teil unserer Firmenphilosophie. Persönlichkeiten, die Mut zur Innovation haben, haben hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei uns!
Unser Angebot. Ihre Möglichkeiten.
SPEZIALISTENKARRIERE.
Entwickeln Sie Ihre Expertise als IngenieurIn oder TechnikerIn. Werden Sie SpezialistIn mit weltweit gefragtem Know-how und einzigartiger Projekterfahrung.
HOCHSPEZIALISIERTES TECHNOLOGIEFELD.
Arbeiten Sie in hoch innovativen Bereichen für große Marken in der Automobil-, Aufzug- und Fahrtreppenindustrie sowie für industrielle Spezialanwendungen.
TEIL UNSERES EXPERTENTEAMS.
Werden Sie Teil unseres internationalen, multiprofessionellen SpezialistInnenteams an verschiedenen Standorten weltweit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gebauer & Griller.
GG wurde 1940 als Handelsagentur für Rohstoffe und Halbfabrikate gegründet. In den darauffolgenden Jahren spezialisierte sich Gebauer & Griller auf die Erzeugung von Schalt- und Widerstandsdrähten.
Wir bei GG leben unsere Vision, das Leben von Menschen durch Energie- und Datenübertragung zu bereichern.
Unsere Mission ist es, die Verbindungen der Welt für die Menschen, die in dieser leben, sicherzustellen.
Derzeit tragen ca. 4.000 MitarbeiterInnen zu unserem Erfolg bei.
Die Entwicklung von kunden- und anwendungsspezifischen Lösungen ist uns ein zentrales Anliegen.
Gemeinsam mit unserem Netzwerk an Lieferanten und Partnern stellen wir unsere langjährige Erfahrung und tiefgründiges Know-how zu Verfügung, um auf anspruchsvollste Anforderungen ganz individuell einzugehen - vom ersten Konzeptentwurf bis hin zur Serienreife.
GG ist einer der führenden Anbieter für Energie- und Datenübertragung im Automobil- und Industriebereich.
Energieübertragung:
- E-Mobilität HV Leitungssätze
- Leitungssätze LV/48V
Datenübertragung:
- Datenkabel für Automobilanwendungen
- Datenkabel für Industrieanwendungen
Detailliertere Informationen zu unseren Produkten finden Sie hier.
GG hat 11 Standorte auf drei Kontinenten.
Unsere Unternehmen basiert auf folgenden vier Kernwerten:
- Know How
- Human Focus
- Innovation
- Responsibility
- In Form von Pflicht- oder Ferialpraktika für SchülerInnen und StudentInnen
- Im Rahmen von Einstiegspositionen, die sowohl für HTL als auch Uni/FH AbsolventInnen geeignet sind
- Als „Professional“ mit Berufserfahrung
- Als Nachwuchsführungskraft
Wir würden uns über eine Bewerbung über das Online-Formular auf unserer Homepage freuen:
Je nach Position durchlaufen Sie im Bewerbungsverfahren ein virtuelles Erstgespräch und ein bis zwei persönliche Vorstellungsgespräche.
GG Group ist als globales Unternehmen mit 11 Standorten auf drei Kontinenten weltweit vertreten.
Am Arbeitgeber schätze ich besonders, dass es sich um einen Weltkonzern handelt, der sehr gut auf die Bedürfnisse von Müttern eingeht. ( Wie gesagt der Konzern, nicht alles Abteilungen) Zudem gibt es zahlreiche Sozialleistungen, einen engagierten Betriebsrat, flexible Gleitzeitregelungen und einen freien Tag zu Weihnachten.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Arbeitsplatz und es sind immer möglichkeiten um umzuschauen oder befördert zu werden ist echt eine gute Arbeit bis in die Pension.
Meine weg in die Arbeit ist nicht so lang
Zusammenhalt in vereinzelten Abteilungen ist unglaublich gut. Automotive-Branche ist super spannend.
Mitarbeiter
Über-management ohne auf die Mitarbeiter zu hören
Zu viele externe Berater
Hohe Fluktuation
Sprachliche Defizite bei internationalen Mitarbeitern teilweise
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Budget für Gehaltserhöhung absolut gering.
Stimmung im Unternehmen wird besser ist aber trotzdem noch nicht wieder gut.
Viele Umstrukturierungen, man weiß nicht wo man steht, unsicheres Arbeitsumfeld, wenige Sozialleistungen
Ich könnte nix über diese Firma negatives sagen außer wenn man in der Produktion ist das die Schichtarbeit nicht für jeder Mann was ist.
Keine Kontrolle über alles.. Disziplin der Mitarbeiter ist mies!
Endlich dauerhafte Führungsstrukturen, hört auf nur in externe Berater zu investieren und die Mitarbeiter für blöd zu verkaufen
Keine Spielchen mit den Mitarbeitern, sie sind nicht so du.. wie manch einer denkt!
Es sollten nicht nur die Gruppenleiter geschult werden, sondern auch regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen durchgeführt werden. Obwohl es bei uns ein paar Mal solche Umfragen gab, wurden die Ergebnisse leider nicht in den Teams umgesetzt.
Den Mitarbeitern an der Basis zuhören und dort verbessern. Nicht das Problem von Hinten angehen sondern an der Wurzel packen.
Die Mitarbeiter besser einbinden und informieren
Der am besten bewertete Faktor von Gebauer & Griller ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Automotive, nie langweilig. Auch wenn „Aufgabe“ eher bedeutet das der Haufen am Dampfen ist und man Lösungen finden muss.
Die Arbeit hat mir Spaß gemacht, war aber teilweise sehr stressig. Da die Arbeit nicht gerecht aufgeteilt war.
abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten, trotz meiner langjährigen Berufserfahrung lerne ich noch Neues dazu, spannende Branche
Abteilungsabhängig
Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten, Umsetzung von eigenen Ideen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebauer & Griller ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
War mal gut, inzwischen keine offene Kommunikation mehr. Man kann von oben nichts mehr glauben
Nicht alle Entscheidungen werden rasch und von den Verantwortlichen getroffen.
Man hört immer etwas anderes
entweder zu spät oder schlecht kommuniziert, wenn es eine Ankündigung gibt.
Keine Kommunikation die Vorarbeiter drohen die Arbeiter immer mit Prämie Entzug und wenn man über sie was sagt dann wird man schnell wie möglich schlecht gemacht um gekündigt zu werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind durchaus gegeben und werden auch speziell im Bereich von Nicht-Führungskräften gut ausgebaut aber alles in allem ist die Werbung dafür nicht vorhanden und das Image des „Nur mehr Arbeit & Verantwortung fürs selbe Geld“ ist leider sehr präsent.
Sehr gut, wie gesagt, der Konzern bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten, auch während der bezahlten Arbeitszeit. Leider war das in meinem Fall nicht möglich, da wir so viel Arbeit hatten, dass dafür keine Zeit blieb.
Sehr flache Hierarchien, damit kaum Aufstiegschancen. Loyalität zählt nichts, viele gute Leute gegangen aufgrund nicht genehmigten Gehaltserhöhungen (die Nachfolger kamen der Firma immer deutlich teurer).
Schulungsbudgets waren schon einmal deutlich üppiger.
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden, außer man ist gut vernetzt.
Externe Weiterbildungen müssen erkämpft werden, intern kann man sich leicht weiterbilden.
aktuell schwierig