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Gebauer 
& 
Griller
Bewertung

Wien und weitere

Insgesamt zufrieden

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gebauer & Griller Kabelwerke Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegiales Umfeld. Kollegen unterstützen einander. Meist sehr konstruktive Arbeitsweise. Interessante Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Benefits

Verbesserungsvorschläge

Glaubhaft in Nachhaltigkeit investieren. Arbeitnehmer bei Entscheidungsfindungen aktiv miteinbeziehen (z.B. Umfragen)

Gleichberechtigung

Je nach Abteilung abweichender Anteil an Frauen. Insgesamt sehr wenige Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise sehr wertschätzend, jedoch wurden im Frühjahr 2023 einige Kollegen mit sehr viel Erfahrung entlassen (Einsparungsmaßnahmen).

Arbeitsbedingungen

Modernes und schönes Büro (z.B. höhenverstellbare Tische, ergonomisches Zubehör, eigene kleine Küche je Etage)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird eher als eine vom Markt getriebene Maßnahme verstanden und weniger als Verantwortung.

Image

Außerhalb der Branche nicht wirklich bekannt. Ehemalige Arbeitnehmer reden nicht immer positiv über die Firma.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Josipa PetrovicHR Business Partner

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung hier auf Kununu und dem ehrlichen und teils sehr konkreten Feedback. Wir bedauern deine negativen Eindrücke und dass du uns als Arbeitgeber nicht empfehlen würdest.

Wir sind uns bewusst, dass einige Aspekte im Unternehmen verbesserungsfähig sind und geben unser Bestes, vieles auch umzusetzen.

Auf manche Dinge haben wir aber nur unmittelbar Einfluss, wie beispielsweise den Frauenanteil im Unternehmen. Das ist in der Industriebranche (leider) üblich und der allseits bekannte Fachkräftemangel gibt uns nicht immer die Möglichkeit, Einfluss auf die Diversität eines Teams zu nehmen und mehr Führungspositionen mit weiblichen Kandidaten zu besetzen - auch wenn wir das sehr begrüßen würden!

Ansonsten versuchen wir auch durch die Mitarbeiter-Benefits uns als attraktiven Arbeitgeber aufzustellen. Das aktuelle Angebot (Stützung Kantine, Gesundheitsangebote, Employee Assistance Program und vieles mehr) ist bereits ein sehr gutes für ein Unternehmen unserer Größe.

Was das Thema Nachhaltigkeit angeht, können wir bestätigen, dass wir uns in den letzten Monaten intensiv mit dem damit auseinandergesetzt haben, um zukünftig diesbezüglich noch besser aufgestellt zu sein.

Es gibt einige Punkte, auf die wir noch näher eingehen könnten/sollten. Melde dich bitte gerne direkt bei deiner HRBP, um dein Feedback noch ausführlicher zu besprechen. Vielen Dank!

Liebe Grüße

Josipa Petrovic
HR Business Partner

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