Gebauer 

& 

Griller

Bewertung

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Wir verstehen, dass die Restrukturierung und der damit verbundene Personalabbau eine herausfordernde Zeit für uns alle darstellt. Jedoch sind diese Maßnahmen notwendig, um die Zukunft von GG zu sichern.

Gerade deswegen ist uns ein offenes und direktes Feedback unserer Mitarbeiter:innen wichtig. Durch unsere vertraulichen Feedback-2-Grow-Gespräche, der Implementierung einer anonymen Transformation Mailbox für anfällige Fragen sowie regelmäßig stattfindende „Business Breakfasts“ zwischen Mitarbeiter:innen und dem Board, haben wir unterschiedliche Kommunikationskanäle geschaffen. Unsere Mitarbeiter:innen haben so die Möglichkeit, Fragen, Anliegen und Sorgen offen anzusprechen. Zusätzlich dazu stehen die direkte Führungskraft und HR stets für Gespräche zur Verfügung.

Da wir aufgrund der allgemeinen Formulierung deiner Bewertung nicht genau nachvollziehen können, in welchem Bereich und unter welcher Führungskraft du tätig warst, fällt es uns schwer, spezifischer auf deine Anliegen einzugehen. Wir nehmen dein Feedback jedoch sehr ernst und würden uns freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch weiter zu vertiefen. Melde dich hierfür gerne direkt bei mir oder der zuständigen HR Business Partnerin.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung – sie hilft uns, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.

Beste Grüße,
Elisabeth Reinthaler