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Gebauer 
& 
Griller
Bewertung

Wird hoffentlich wieder besser

3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gebauer & Griller Kabelwerke Ges.m.b.H. in Poysdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt in vereinzelten Abteilungen ist unglaublich gut. Automotive-Branche ist super spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist unterdurchschnittlich. Budget für Gehaltserhöhung absolut gering.
Stimmung im Unternehmen wird besser ist aber trotzdem noch nicht wieder gut.

Arbeitsatmosphäre

Generell seit der Umstrukturierung eine etwas gedrückte Stimmung

Kommunikation

Kommunikation über den kommerziellen Stand der Firma findet regelmäßig statt und auch umfangreich. Skepsis und Misstrauen ob alle Maßnahmen gut bzw passend sind.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung top (zu 99% der Grund warum ich weiterhin bei GG bin) aber seit der Umstrukturierung ist die Arbeit unter den Abteilungen schwieriger geworden.

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung wird sehr auf die richtige Balance geachtet aber generell gibts Sterne Abzug weil Kollegen gekündigt wurden und die Arbeit einfach aufgeteilt wurde und dank All-in Verträge passt alles fürs Unternehmen. Aber Mitarbeiter arbeiten plötzlich spürbar mehr für keinen Cent mehr Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung top. So offen & ehrlich wie sie dürfen (manchmal sogar offener).

Interessante Aufgaben

Automotive, nie langweilig. Auch wenn „Aufgabe“ eher bedeutet das der Haufen am Dampfen ist und man Lösungen finden muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weil es sich gut verkaufen lässt oder es Vorschrift ist. Nicht negativ gemeint

Gehalt/Sozialleistungen

Leider mittlerweile unterdurchschnittlich. Der Standort Poysdorf lebt von einer Alleinstellung in der Region. Ohne Konkurrenz keine konkurrenzfähigen Gehälter.
Aussicht auf Besserung sehr gering. An neue Mitarbeiter den Tipp: lieber zu Beginn besser verhandeln und die eigene Vorstellung nicht aufgeben. Nachher wird’s schwieriger und seltener.

Image

Kommt drauf an von welcher Sicht und welche Themen. Aus Sicht der OEMs bezogen auf Entwicklung und Produktion, ein sehr guter Ruf
Andere Blickwinkel kann ich nicht zu 100% kommentieren.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind durchaus gegeben und werden auch speziell im Bereich von Nicht-Führungskräften gut ausgebaut aber alles in allem ist die Werbung dafür nicht vorhanden und das Image des „Nur mehr Arbeit & Verantwortung fürs selbe Geld“ ist leider sehr präsent.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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