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Griller

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches Feedback zu geben. Wir schätzen deine Offenheit sehr und möchten gerne auf einige deiner Punkte näher eingehen.

Wir wissen, dass der Transformationsprozess eine herausfordernde Phase ist, die viele Veränderungen und manchmal leider auch Unsicherheiten mit sich bringt.

Wir gestalten diesen Prozess für alle MitarbeiterInnen so transparent und nachvollziehbar wie möglich, indem wir uns diverser Kommunikationskanäle bedienen, wie beispielsweise:

-) unsere regelmäßigen Transformation Breakfast Meetings, in denen das Board über die aktuellen Entwicklungen spricht;
-) die Transformation Mailbox, die es unseren MitarbeiterInnen ermöglicht, alle Fragen zu stellen, die ihnen am Herzen liegen;
-) das Angebot von Feedback to Grow Gesprächen mit unseren HR Business Partnerinnen.

Nichtsdestotrotz, ist uns die interne Kommunikation ein großes Anliegen, weshalb wir stetig daran arbeiten, sie noch besser zu gestalten.

Das Angebot unserer Sozialleistungen kann sich bereits gut sehen lassen: Neben 50% Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit und Gesundheitsangeboten (Betriebsarzt, Rabatte in Apotheken, Employee Assistance Program) legen wir zudem Wert auf lebenslanges Lernen durch ein großzügiges Weiterbildungsangebot (Sprachtrainings, interne Schulungen, Unterstützung bei externem Schulungsbedarf,…). Zudem sind wir ständig dabei das Angebot zu erweitern - tatsächlich werden bald zwei weitere attraktive Benefits folgen.

Sehr gerne würden wir die Möglichkeit ergreifen, uns in einem persönlichen Gespräch mit dir genauer über deine Erfahrungen, Eindrücke und Verbesserungsvorschläge zu unterhalten.
Melde dich hierfür gerne direkt bei mir oder deiner (ehemaligen) HR Business Partnerin.

Freundliche Grüße,
Elisabeth Reinthaler
HR Generalistin