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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebetsroither International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer sich mit Problemen an die Vorgesetzten oder GL wendet, wird ignoriert und als Nestbeschmutzer diffamiert. Die Eigentümer fördern diese Unternehmenskultur gezielt.
Anschließend wird man von der Kommunikation ausgeschlossen.
Existiert nicht. Lügen, Mobbing und das Schlechtmachen von Kollegen ist an der Tagesordnung
Wer unauffällig bleibt. Der Unternehmensleitung nach dem Mund redet, hat eine ausgezeichnete Work-Life-Balance
Keine Strategie, heute so morgen so, Kontrolle bis in die kleinste Kleinigkeit. Vertrauen existiert nicht. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden nicht kommuniziert. Was am Vormittag gesagt wird, gilt am Nachmittag schon nicht mehr. Kontrolle sogar bis zur Anzahl der WC Besuche
Die Aufgaben wären interessant. Aber niemand hat eine Arbeitsplatzbeschreibung. Keine weiß wo seinen Aufgaben anfangen oder enden.
Eine scheinheilige Freudnlichkeit, Mobbing, Lügen ist Firmenkultur