konservatives Unternehmen mit wenig Bedürfnis zur Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen, die für alle Abteilungen relevant sind, einführen, z.B. Öffi-Ticket, Essensunterstützung ohne Bindung an ein Gasthaus,...
Möglichkeit von Home-Office, allgemeine Modernisierung in der Firmenkultur
Arbeitsatmosphäre
strenge Hierarchien, Machtgehabe und kühles Verhalten der höheren Positionen
Kollegenzusammenhalt
im Glücksfall hat man tolle Kollegen, variiert je nach Abteilung
Work-Life-Balance
trotz "Gleitzeit" herrschen fixe Arbeitszeiten - dafür Möglichkeit ab Freitag Mittag frei zu haben
Vorgesetztenverhalten
sehr konservativer Umgang untereinander und starkes Gefühl von Unterordnung wird vermittelt
Interessante Aufgaben
alteingesessenes Unternehmen mit wenig Bereitschaft für Veränderung und neue Ideen
Arbeitsbedingungen
großzügige Büros, etwas in die Jahre gekommen und kühl
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittliches Gehalt, nicht offen für Gehaltsverhandlungen, fast keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
persönliche Weiterbildung wird hier nicht gerne gesehen, auch wenn sie der derzeitigen Position dienen würde, keinerlei Unterstützung, Rücksicht/Verständnis oder Möglichkeiten/Optionen