Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Wir freuen uns, dass sie sich für uns als Unternehmen und Arbeitgeber interessieren.
Gebro Pharma ist ein familiengeführtes, international agierendes Pharmaunternehmen.
Unser Grundsatz lautet: Gemeinsam wirksam.
Wir möchten Ihnen kurz erklären, wie wir mit Ihrem Feedback umgehen: Bewertungen sind für uns ein wesentlicher Einflussfaktor auf die Gebro. Sie spiegeln unter anderem die Stimmungslage im Unternehmen wider. Sie beeinflussen wie Mitarbeiter, Bewerber, ehemalige Mitarbeiter sowie potenziell zukünftige Kollegen uns als Arbeitgeber wahrnehmen, einschätzen und diese Sichtweise weitergeben.
Dazu haben wir uns ein paar Leitlinien auferlegt:Wir nehmen Bewertungen ernst und nutzen sie unter anderem dazu, uns zu verbessern. Wir verarbeiten das Feedback, um unsere Arbeitgeber-Substanz auszubauen.Wir gehen offensiv mit Lob und vor allem mit Kritik um. Wir beantworten beides. Kritikfähigkeit ist für uns wichtig und essenziell, um uns weiterzuentwickeln.
Was wir tun, lindert Schmerzen, heilt Krankheiten und fördert ein gesundes Leben.
Wir entwickeln
Wir produzieren
Wir vertreiben
Arzneimittel, Medizinprodukte und Nahrungsergänzungsmittel mitten in den Kitzbüheler Alpen.
In einem sich ständig ändernden Umfeld, gibt uns unser Wertediamant einen Bezugsrahmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineFlexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und Homeoffice
Je nach Tätigkeit haben die Mitarbeiter Gleitzeit und die Möglichkeit zu Homeoffice.
Gesundheitsmaßnahmen
Im Frühjahr und Herbst bieten wir verschiedene Sportkurse an (z.B. Faszientraining, Yoga, Kraft und Mobilität)
Parkplatz
kostenloser Parkplatz vorhanden
öffentliche Verkehrsmittel
direkt neben dem Bahnhof Fieberbrunn
Geschenke
Unsere Mitarbeiter erhalten zu verschiedenen Anlässen ein Präsent (Weihnachten, Geburt, Hochzeit).
Betriebsarzt
Bei Gebro wird menschliche Nähe und ein gutes Miteinander groß geschrieben. Dabei kommt aber auch die Lebensqualität nicht zu kurz, weil wir Mitarbeitern mit familienfreundlichen Arbeitszeiten echten Freiraum geben, sich zu entfalten und zu entwickeln. Wir ermöglichen individuelle Karrieren. Ein Job, der Sinn macht.
Wir sind ein breit gefächertes Unternehmen und suchen motivierte Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen:
- Produktionsmitarbeiter
- Handwerker (Schlosser, Elektriker, Installateur,....)
- Chemielabortechniker
- Logistikmitarbeiter
- Büro
- Produktmanager
- Lehrlinge (Pharmatechnologie, Chemielabortechnik, Informationstechnologie)
- Pharmareferenten im Außendienst
- Praktikanten (Juli / August)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gebro Pharma GmbH.
Mag. Katharina Ullmann - Leitung Bereich Personal
Elfriede Hausbacher - Recruiting
Unser Standort in Fieberbrunn - mitten in den Kitzbüheler Alpen
mein interessantes Aufgabengebiet, die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Homeoffice, die Gesundheitskurse, die Weiterbildungsmöglichkeiten, das gute Arbeitsklima, die tollen Betriebsausflüge, den kostenlosen Parkplatz
Der Wille zur Verbesserung in Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit ist da und erste Schritte wurden umgesetzt (Cafeteria, Homeoffice, Mitarbeiterfest, Newsletter...)
Keine Diskriminierende wegen Ausländischen Arbeitskräften
Zum ersten Mal fand ein Sommerfest für die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen statt. Es war ein voller Erfolg in ungezwungener Atmosphäre und kam gut an. Gut für das Gemeinschaftsgefühl! Auch die Veranstaltungen/Weiterbildungen für die Führungskräfte sind abwechslungsreich gestaltet.
Gute Verkehrsanbindung, schöne Büros, nette Kollegen.
Den Versuch und die Anstrengung Verbesserungen zu erarbeiten.
Nicht immer ehrliche und klare Kommunikation mancher Abteilungsleiter
Für mich gibt es keine negativen Punkte.
man spricht Probleme nicht mehr an, lieber kehrt man diese so gut es geht unter dem Teppich, da man ansonsten seine SAchen packen kann.
Konstruktive Kritik wird klein geschrieben, lieber beleidigen wir die Mitarbeiter auf einer persönlichen Ebene.
Das Potenzial der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen wird teils zu wenig ausgeschöpft. Kommunikation ist eine Einstellungssache und sollte nicht nur ein Schlagwort sein. Das sollte allen Führungskräften auf allen Ebenen bewusst werden.
Die Firmenkultur und die Bereichleiter/Innen. Verhalten gegenüber Mitarbeiter.
Ein Veränderungsprozess ist im vollen Gange. Das geht nicht von heute auf morgen - es ist ein Marathon, kein Sprint. Es sollte klar sein, dass man bei all den Veränderungen und Maßnahmen kontinuierlich dran bleiben muss. Möchte man eine nachhaltige Veränderung auf allen Ebenen, ist es wichtig, immer wieder zu kommunizieren. Bitte dran bleiben!
Ein offener, fairer und vor allem wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Die Leistung der einzelnen Mitarbeiter sollte mehr gesehen und geschätzt werden.
Mehr klare interne Kommunikation, hinterfragen alter Arbeitsweisen (machen wir immer so!!)
Mitarbeiter moch mehr binden, viel Wechsel erzeugt Unsicherheit.
Mehr informieren über den neuen Stand und neue Planen
Der am besten bewertete Faktor von Gebro Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Funktioniert im Großen und Ganzen gut mit wenigen Ausnahmen.
sehr gut, freundlicher Umgang miteinander
Sicher wie überall abteilungsabhängige Unterschiede
Nicht überall gleich. Je nachdem in welcher Abteilung man beschäftigt ist
Kommt auf die Kollegen an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebro Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kümmere mich selber um meine Weiterbildung, in der Produktion gibt es eigentlich keine Weiterbildung.
Externe Weiterbildung möglich, Karriere abhängig von Abteilung
Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vereinzelt möglich. Laut offzieller Vereinbarung darf man die Weiterbildung/Ausbildung währen der Arbeitszeit machen, was inoffiziell nicht gerne gesehen wird.
persönliche Weiterbildung wird hier nicht gerne gesehen, auch wenn sie der derzeitigen Position dienen würde, keinerlei Unterstützung, Rücksicht/Verständnis oder Möglichkeiten/Optionen
