Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebro Pharma die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt in manchen Bereichen 5 Sterne und in manchen Bereichen nur 1 Stern
Die Kommunikation stimmt einfach nicht. Wertschätzung ist meistens nicht vorhanden und es wird hinterrücks über Kollegen geredet. In einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur darf es das nicht geben. Über Probleme, Herausforderungen, Pläne usw muss offen und ehrlich gesprochen werden können. Das ist nicht der Fall.
Sicher wie überall abteilungsabhängige Unterschiede
WO MÖGLICH wurde Homeoffice eingeführt (nur begrenzte Tage), und sehr flexible Arbeitszeiten.
Die Kommunikation in jeder Abteilung muss offen und klar gegenüber jedem Mitarbeiter sein. Es soll niemand außen vor gelassen werden, was leider permanent passiert. Probleme werden nicht angesprochen sondern subtil beiläufig erwähnt. Das ist nicht zielgerichtet sondern äußerst kontraproduktiv für das ganze Unternehmen.